Στην πόλη Portsmouth, στην πολιτεία New Hampshire των Ηνωμένων Πολιτειών, οι τοπικές αρχές αποφάσισαν να αναθεωρήσουν τη δομή μισθοδοσίας των αστυνομικών με στόχο την προσέλκυση και διατήρηση περισσότερων αξιωματικών, καθώς το Τμήμα Αστυνομίας αντιμετωπίζει μείωση προσωπικού.
Το Τμήμα της Αστυνομίας του Portsmouth πρότεινε αλλαγές στη μισθολογική δομή που ισχύει σήμερα, η οποία περιλαμβάνει 18 βαθμίδες μισθού, κάτι που σημαίνει ότι ένας αστυνομικός χρειάζεται μέχρι και 18 χρόνια υπηρεσίας για να φτάσει στις υψηλότερες αποδοχές.
Διαβάστε επίσης
Αυτή η δομή θεωρείται ότι εμποδίζει την πρόσληψη και την παραμονή αξιωματικών, ιδιαίτερα σε μια ανταγωνιστική αγορά εργασίας όπου άλλες υπηρεσίες προσφέρουν υψηλότερους μισθούς.
Η προτεινόμενη αλλαγή προβλέπει τη μείωση των βαθμίδων από 18 σε 7, επιταχύνοντας έτσι τις αυξήσεις στους μισθούς και καθιστώντας τη μισθολογική κλίμακα πιο ελκυστική για νέους και υπάρχοντες αστυνομικούς.
Το Δημοτικό Συμβούλιο έχει ήδη ψηφίσει να εξετάσει την πρόταση, με την τελική ψήφο να αναμένεται τον επόμενο μήνα. Αν εγκριθεί, οι αλλαγές αναμένεται να τεθούν σε εφαρμογή την 1η Μαρτίου 2026.
Ο αρχηγός της Αστυνομίας του Portsmouth, Mark Newport, δήλωσε ότι οι αυξήσεις μισθών είναι ζωτικής σημασίας, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για μια ανταγωνιστική δομή που θα κρατήσει τους αστυνομικούς στην υπηρεσία της ίδιας της πόλης.
Η κίνηση αυτή αντικατοπτρίζει τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν πολλές αστυνομικές υπηρεσίες σε μικρότερες πόλεις των ΗΠΑ να διατηρήσουν το προσωπικό τους, καθώς αυξάνονται οι απαιτήσεις εργασίας και τα επίπεδα ανταγωνισμού μεταξύ των υπηρεσιών για προσοντούχους υπαλλήλους.
*Για περισσότερα θέματα που αφορούν τις αστυνομικές δυνάμεις και τις εξελίξεις σε χώρες του εξωτερικού, μπορείτε να διαβάσετε την αποκλειστική αρθρογραφία του policenet.gr εδώ.