Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Posted by hidden on Τετ, 09/03/2014 - 15:09
Καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω 2 πράγματα: 1ον: για να λάβει κάποιος την 9μηνη άδεια θα πρέπει να μην έχει υπόλοιπο κανονικής; 2ον) σε περίπτωση που [u]η[/u] σύζυγος είναι ελεύθερος επαγγελματίας, ο άνδρας αστυνομικός την δικαιούται; και αν ναι τι βεβαίωση πρέπει να προσκομίσει δεδομένου οτι ο Ο.Α.Ε.Ε. δεν παρέχει άδεια ανατροφής τέκνων σε κανέναν ασφαλισμένο του. Ευχαριστώ

Υποβλήθηκε από patman12. Ημερομηνία: Τετ, 09/03/2014 - 16:11 Μόνιμος σύνδεσμος

ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΟΛΗ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕΙΣ ΧΑΡΤΙ Κ ΜΙΑ ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΥ ΝΑ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΤΗΝ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΣΟΥ

Υποβλήθηκε από THEOFILOS. Ημερομηνία: Τετ, 09/03/2014 - 20:21 Μόνιμος σύνδεσμος

Συνάδελφε,
1) Δεν χρειάζεται να έχεις λάβει όλη την κανονική και βραχεία άδεια, αλλά εάν δεν υπολογίσεις σωστά τις ημερομηνίες θα χάσεις τα υπόλοιπα αυτών των αδειών. Δηλαδή εάν λάβεις έστω π.χ. από 1/9/2014 την 9μηνη άδεια ανατροφής, αυτή θα λήξει την 31/5/2015, οπότε τα υπόλοιπα α) της κανονικής άδειας 2014 (που πρέπει να τελειώνει την 31/3 κάθε επόμενου έτους, συγκεκριμένα την 31/3/2015) και β) της βραχείας άδειας 2014 (που πρέπει να τελειώνει την 31/12 κάθε έτους, συγκεκριμένα την 31/12/2014), σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 27/1986.
Άρα καλύτερα, εάν θέλεις να πάρεις τώρα άδεια ανατροφής, λάβε πρώτα όλη την κανονική και βραχεία άδεια, και έπειτα λάβε το 9μηνο.
2) Εάν η σύζυγος εργάζεται σε κάποιον άλλο ασφαλιστικό φορέα, τότε θα πρέπει να προσκομίσεις σχετική βεβαίωση από αυτόν.
Τότε θα σου χορηγηθεί το υπόλοιπο της 9μηνης άδειας ανατροφής, βάσει του άρθρου 53 του ν. 3528/2007. Έστω ότι η σύζυγος πήρε 4 μήνες άδεια ανατροφής, εσύ θα λάβεις 5 μήνες κτλ.
ΠΡΟΣΟΧΗ:
-Εάν η σύζυγος δεν εργάζεται ή είναι άνεργη, τότε σύμφωνα με το ν. 4210/2013 λαμβάνει κανονικά την άδεια ανατροφής
διάρκειας 9 μηνών ο δημόσιος υπάλληλος.
-Εάν ή σύζυγος είναι στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και έχει πάρει 6μηνη άδεια μητρότητας, κατά το ν. 3655/2008, τότε ο αστυνομικός παίρνει κανονικά την άδεια ανατροφής διάρκειας 9 μηνών.
Εάν θέλεις επικ. μαζί μου για οποιαδήποτε απορία.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ
Γενικός Γραμματέας Ένωσης Αστυνομικών Θεσσαλονίκης
ΤΗΛ.
6979972444 WIND
6937431378 VODAFONE CU
6980252956 COSMOTE WU

Υποβλήθηκε από hidden. Ημερομηνία: Τρί, 09/16/2014 - 22:42 Μόνιμος σύνδεσμος

Και κάτι άλλο που θέλω να μάθω οι 9 μήνες πως υπό λογίζονται; 30 επι 9 σύνολο δηλαδή 270 μέρες αδειας ή βάσει ημερολογίου;

Υποβλήθηκε από dompapa. Ημερομηνία: Τετ, 09/17/2014 - 01:09 Μόνιμος σύνδεσμος

Δηλαδή συνάδελφε Θεόφιλε αν η γυναίκα μου πήρε από το ΙΚΑ εκτός από την εξαμηνη άδεια και την άδεια ανατροφής τεκνου διάρκειας τρεισημιση μηνών, εγώ πόσο δικαιουμαι; γιατί ένας συνάδελφος μου είπε ότι αν πάρει η γυναίκα τους τρεισημιση μήνες εγώ χάνω όλο το υπόλοιπο και δε δικαιουμαι τίποτα.

Υποβλήθηκε από MARIOS1. Ημερομηνία: Τετ, 09/17/2014 - 14:57 Μόνιμος σύνδεσμος

Μια διευκρίνηση αν ξέρει κάποιος σίγουρα. Ζευγάρι αστυνομικών δικαιούνται και οι δύο από εννιά μήνες, σύνολο δεκαοχτώ ή σύνολο εννιά μήνες;

Υποβλήθηκε από THEOFILOS. Ημερομηνία: Τετ, 09/17/2014 - 16:08 Μόνιμος σύνδεσμος

Απαντω στις ερωτήσεις:
1. Ζευγάρι αστυνομικων δεν περνει ποτε δυο 9μηνα. Ο ενας το λαμβανει ή απλα μπορει τους 9μηνες να τους μοιρασουν, αλλα οχι ταυτόχρονα. Δηλαδή έστω 6 μηνες η σύζυγος και 3 ο ανδρας κτλ. ΣΧΕΤ. ΑΡΘ. 53 Ν. 3528/2007.
2.Εαν παρει η σύζυγος απο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ 6 μηνη αδεια μητροτητας βασει αρθ. 142 του Ν. 3655/2008 ο σύζυγος λαμβάνει κανονικα 9μηνο. Αν ομως η σύζυγος παρει και αδεια ανατροφής τοτε αυτη αφαιρειται απο το 9μηνο του δημοσιου υπαλληλου. Παράδειγμα εαν παρει 4 μηνες τοτε ο αστυνομικός θα παρει 5 μηνες άδεια ανατροφής.
ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕOΦIΛΟΣ
ΓΕΝIΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΤYΝΟΜIΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΊΚΗΣ

Υποβλήθηκε από BAGELIS1977. Ημερομηνία: Τετ, 09/17/2014 - 17:20 Μόνιμος σύνδεσμος

ΘΕΟΦΙΛΕ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΕΑΝ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΕΙΝΑΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΙΚΑ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΕΝΝΕΑ ΜΗΝΕΣ(6 ΣΥΝ 3ΜΗΝΕΣ) ,ΕΓΩ ΣΑΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ;ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ ΠΩΣ ΟΧΙ -ΧΩΡΙΣ ΒΕΒΑΙΩΣ ΝΑ ΜΟΥ ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΣΟΥΝ ΕΜΠΕΙΡΙΣΤΑΤΩΜΕΝΑ ΤΟ ΓΙΑΤΙ.ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΟΥ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ(ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΣΕΙΡΕΣ ΤΔΑ ΞΑΝΘΗΣ 1996-1998)

Υποβλήθηκε από THEOFILOS. Ημερομηνία: Τετ, 09/17/2014 - 21:55 Μόνιμος σύνδεσμος

Ποιος Βαγγέλης εισαι; Παρε με τηλ. να σου εξηγήσω.
Η λυση ειναι απλη: Να υποβάλεις εγγραφο αιτημα για ληψη άδειας ανατροφής με ολα τα απραιτητα δικαιολογητικα. Η Υπηρεσία σου ειναι υποχρεωμενη απο τον κανονισμο, αλλα και απο τον κωδικα διοικητικης διαδικασιας του ν. 2690/1999, να σου απαντησει και να σου χορήγησει την αδεια. Μαλλον εαν πηρε 3μηνες αδεια ανατροφης, ενω η 6μηνη ειναι η αδεια μητροτητας, τοτε θα πάρεις 6 μηνες αδεια αντροφης.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕOΦIΛΟΣ.

Υποβλήθηκε από alovitos277. Ημερομηνία: Πέμ, 09/18/2014 - 22:53 Μόνιμος σύνδεσμος

Πολύ καλα τα λεει ο Θεοφιλος!!!Εγω ταλαιπωρηθηκα αφανταστα να πεισω από την γραμματεια του τμηματος μεχρι τον Διευθυντη του Αρχηγείου πως ΑΛΛΟ πραγμα η αδεια μητρότητας του ΟΑΕΔ (επιδοτεί την μανα στον ιδιωτικο τομεα πληρωνοντας τις εισφορες του εργοδοτη)και ΑΛΛΟ η αδεια ανατροφης τεκνου(σου δινει το δικαιωμα να την παρεις ως μειωμενο ωραριο η συγκεντρωτικα οσο βγαινει)αλλα ματαια!!!Μου δωσαν μονο τρεις μηνες γιατι προσμετρησαν και το εξαμηνο του ΟΑΕΔ που εκανε χρηση η γυναικα μου.Μετα από δυο μηνες περιπου διευκρινιστηκε τελικα το ζητημα αλλα ηταν πια αργα.Παντως δεν μπορω να καταλαβω μερικους διοικητες,γραμματεις και αλλους ειδημονες που δινουν ετσι ευκολα απαντησεις σε ερωτήματα συναδελφων χωρις να εχουν ιδεα...μονο και μονο επειδή δεν τους κοστιζει και τιποτα στην τελικη!!!

Υποβλήθηκε από johngns. Ημερομηνία: Παρ, 09/19/2014 - 19:16 Μόνιμος σύνδεσμος

Μήπως ξέρει κανένας τι ισχύει για τα τέκνα που γεννήθηκαν πριν την έναρξη ισχύος του Ν. 4210/2013? Συγκεκριμένα εμένα το παιδί μου γεννήθηκε 17-4-2012 και η συζυγός μου εργαζότανε στον ιδιωτικό τομέα.. Τότε έλαβε την άδεια κύησης και λοχείας, αργότερα την 6μηνη άδεια μητρότητας του Ο.Α.Ε.Δ και 5/2/2013 παραιτήθηκε από την εργασία της.. Δικαιούμαι να κάνω χρήση ολόκληρου εννιάμηνου ή μέρος αυτού ? Ευχαρίστω εκ των προτέρων..

Υποβλήθηκε από jimmys77. Ημερομηνία: Πέμ, 10/02/2014 - 15:51 Μόνιμος σύνδεσμος

Καλησπερα! κατι ακουσα οτι πλεον, οσοι δικαιουνται 9μηνο μπορουν να το παρουν τμηματικα π.χ 4,5 και 4,5 μηνες! Ισχυει κατι τετοιο η ειναι ραδιο αρβυλα?

Υποβλήθηκε από iliasmds. Ημερομηνία: Παρ, 10/03/2014 - 08:51 Μόνιμος σύνδεσμος

Καλημέρα σε όλους. Θα ήθελα να ρωτήσω με την σειρά μου εάν η άδεια ανατροφής τέκνου κόβετε εάν το παιδί κλείσει τα τέσσερα έτη, διότι αυτό συνέβη σε μένα, πήρα μόνο 26 ημέρες από την ανωτέρω άδεια και μου είπαν ότι δεν έχω δικαιωμα στην συνέχισή της με το που έκλεισε ο μικρός τα τέσσερα. Ισχύει το ανωτέρω, γνωρίζει κανείς; Ευχαριστώ πολύ.

Υποβλήθηκε από SYNTAXY. Ημερομηνία: Παρ, 10/03/2014 - 23:43 Μόνιμος σύνδεσμος

Μεγάλη προσοχή συνάδελφοι!!! Με εγκύκλιο του ΑΕΑ μειώνουν το 9μηνο ανατρόφης τέκνου των οποίων οι γυναίκες τους ΔΕΝ δουλεύουν και αφορά τα τέκνα τα οποία γεννήθηκαν πριν τον Νοέμβριο του 2013. Ο υπολογισμός της άδειας γίνεται με μαθηματικό τύπο ο οποίος αφορά την μετατροπή του μειωμένου ωραρίου σε συνεχόμενη άδεια και αντιστρόφως... Διαβάστε και τα συμπεράσματα δικά σας!!

Αθήνα, 25-9-2014

Αρ. Πρωτ.: 082

Προς :

Κοιν.:

-Επιτελείο Αρχηγείου ΕΛ.ΑΣ.

Αντιστράτηγο κ.ΤΣΟΥΒΑΛΑ Κωνσταντίνο

-Διεύθυνση Αστυνομικού Προσωπικού & Εσωτερικών Λειτουργιών

Αστ.Διευθυντή κ.ΚΡΙΚΑ Δημήτριο

-Π.Ο.ΑΣ.Υ.

-Υπηρεσίες Αθηνών

Θέμα: Άδεια ανατροφής τέκνου.

Την τελευταία εβδομάδα επικοινώνησαν με την Ένωσή μας, συνάδελφοι οι οποίοι μας ενημέρωσαν ότι σε κάποιες Υπηρεσίες έχει δημιουργηθεί σύγχυση μετά την έκδοση διαταγής από το Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας και συγκεκριμένα από την Διεύθυνση Πολιτικού Προσωπικού με θέμα «Χορήγηση αδειών στους Δημοτικούς Αστυνομικούς κατά τη διάρκεια της προσωρινής τοποθέτησής τους στις Υπηρεσίες της Ελληνικής Αστυνομίας». Συγκεκριμένα στο εδάφιο 1β(ii) αναφέρεται ότι στην περίπτωση που η μητέρα του τέκνου δεν εργάστηκε κατά το διάστημα από την γέννηση του τέκνου έως και την εφαρμογή του Ν.4210/2013,ο πατέρας δικαιούται μέρος των διευκολύνσεων το οποίο εξαρτάται από την ηλικία των τέκνων στις 21/11/2013 και υπολογίζεται με την εφαρμογή του μαθηματικού τύπου της παρ.11 της Εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών με αρ.πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29.5.2008.

Σχεδόν την ίδια ώρα ενημερωθήκαμε ότι σε απάντηση αναφορών που εστάλησαν στο Αρχηγείο, για λήψη της άδειας ανατροφής τέκνου από άντρες αστυνομικούς των οποίων οι σύζυγοι δεν εργάστηκαν από τη γέννηση του τέκνου έως και την ημέρα της αίτησης του αστυνομικού, αλλά και σε περιπτώσεις όπου η σύζυγος εργαζόταν κατά τη γέννηση του τέκνου (και δεν έχει κάνει χρήση της άδειας ανατροφής τέκνου) αλλά τη στιγμή που ο αστυνομικός αιτείται την άδεια ανατροφής δεν εργάζεται, η Διεύθυνση Αστυνομικού Προσωπικού & Εσωτερικών Λειτουργιών εξέδωσε την υπ’αριθμ. 6005/10/11-γ διαταγή η οποία κινείται στο ίδιο σκεπτικό με αυτό της Διεύθυνσης Πολιτικού προσωπικού.

Πρωτίστως, παρακαλούμε να διευκρινιστεί το θέμα, ότι η διαταγή της Διεύθυνσης Πολιτικού Προσωπικού δεν αφορά το ένστολο αστυνομικό προσωπικό, ώστε να μην υπάρχει σύγχυση στις Αστυνομικές Υπηρεσίες και δημιουργείται κώλυμα στη χορήγηση της εν θέματι άδειας σε αστυνομικούς.

Όσον δε αφορά το περιεχόμενο της διαταγής της Διεύθυνσης Αστυνομικού Προσωπικού σας επισημαίνουμε τα κάτωθι:

Με τον Ν.4210/2013 καταργείται το εδάφιο β,παρ.3, του άρθρου 53 του Ν.3528/2007, δηλ. «Αν η σύζυγος δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων της παραγράφου 2,..», χωρίς να θέτει κανέναν νέο περιορισμό στην χορήγηση του 9μηνου σε άντρες, εφόσον πληρούνται οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις του Ν. 3528/2007.

Ο μαθηματικός τύπος της παρ.11 της Εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών με αρ.πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29.5.2008, έχει εφαρμογή στην μετατροπή τού μειωμένου ωραρίου σε συνεχόμενη άδεια και αντιστρόφως, όταν και εφόσον επιθυμεί ο δικαιούχος υπάλληλος, στις περιπτώσεις όπου η σύζυγος δικαιούται όμοιων ολικώς ή μερικώς διευκολύνσεων και ο σύζυγος επιθυμεί να κάνει χρήση κατά το μέρος που υπολείπεται καθώς και στις περιπτώσεις νεοδιοριζόμενων υπαλλήλων.

Η εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813( σχετ.(δ) της υπ’αριθμ.6005/10/11-γ της Διεύθυνσης Αστυνομικού προσωπικού) όσον αφορά την εφαρμογή του Ν.4210/2013 διευκρινίζει τα εξής : «Με την έναρξη του ισχύοντος νόμου, ο πατέρας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ.2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως εάν η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα κ.λπ.».

Η χρήση λοιπόν της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου, όπως έως τώρα εφαρμόζεται, εφόσον ο υπάλληλος αιτηθεί αυτή μέχρι και εννέα μήνες πριν το τέκνο για το οποίο την δικαιούται κλείσει τα τέσσερα έτη, δεν περικόπτεται για κανένα λόγο ούτε απαιτείται χρήση μαθηματικού τύπου για τον υπολογισμό της. Στη περίπτωση δε, που ο υπάλληλος επιθυμεί να κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου, τότε λαμβάνεται υπ’όψιν η ηλικία του τέκνου διότι η αίτηση για μεταγενέστερη έναρξη χρήσης του δικαιώματος(δηλαδή όχι με την λήξη της άδεια λοχείας), θα παρετείνε αυτό και μετά την συμπλήρωση των τεσσάρων (4) ετών του τέκνου, κάτι που δεν προβλέπεται από τον Νόμο.

Η ως άνω διάταξη του Ν. 4210/2013, θεσπίστηκε όχι μόνο προς συμμόρφωση προς το δίκαιο της ΕΕ (ιδίως Οδηγία 2006/54/ΕΚ) αλλά και προς αποκατάσταση του αισθήματος ισότητας και ισονομίας καθώς πρόκειται για ένα αυτονόητο γονεϊκό δικαίωμα του πατέρα δημοσίου υπαλλήλου. Θεωρούμε την ερμηνεία αυτή του Νόμου, άδικη αλλά και λανθασμένη, εφόσον ο νόμος επιχειρεί να επεκτείνει το δικαίωμα των ανδρών δημοσίων υπαλλήλων χωρίς να τους διαχωρίζει ως προς το δικαίωμά τους.

Υποβλήθηκε από GRAMY. Ημερομηνία: Κυρ, 11/09/2014 - 00:27 Μόνιμος σύνδεσμος

Καλησπέρα Θεόφιλε, ζητώ τη βοήθειά σου.έχω αίτηση πρώην Δημοτικού Αστυνομικού που υπηρετεί σε Αστ. Τμήμα κατόπιν του Ν 4210/2013 για άδεια ανατροφής τέκνου.Αφορά περιπτώσεις που δεν εργάζεται η σύζυγος και βάσει τύπου βγαίνει το δικαιούμενο χρονικό διάστημα.Ειδικότερα τέκνο γεν 12-5-2012 άρα, κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος Ν 4210/13 δηλαδή την 21-11-2013 ήταν 18 μηνών.Πόση άδεια ανατροφής θα πάρει ο πατέρας;

Υποβλήθηκε από THEOFILOS. Ημερομηνία: Κυρ, 11/09/2014 - 00:56 Μόνιμος σύνδεσμος

Συνάδελφε,
άσχετα πριν ή μετά την εφαρμογή του ν. 4210/2013, που ισχύει από την 21/11/2013, εάν η σύζυγος του αστυνομικού ή γενικότερα του δημοσίου υπαλλήλου δεν εργάζεται αυτός λαμβάνει κανονικά 9μηνη άδεια ανατροφής.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ

Υποβλήθηκε από SYNTAXY. Ημερομηνία: Κυρ, 11/09/2014 - 09:58 Μόνιμος σύνδεσμος

ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΤΕΚΝΑ ΓΕΝ ΠΡΙΝ ΤΟΝ 11/13 ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΖΥΓΟΙ ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΟΝΤΟΥΣΑΝ; ΤΟ Α.Ε.Α ΕΠΙΜΕΝΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟ ΤΥΠΟ

Υποβλήθηκε από MARIOS1. Ημερομηνία: Κυρ, 11/09/2014 - 20:09 Μόνιμος σύνδεσμος

Καλησπέρα. Η σύζυγος είναι συνάδελφος και το εννιάμηνο ανατροφής που διανύει τελειώνει 10/1. Δεν έχει εργαστεί ούτε μία μέρα μέσα στο 2014, καθώς πριν την άδεια ανατροφής διένυε την άδεια κύησης-λοχείας. Πρέπει να δουλέψει τουλάχιστον μια μέρα για να δικαιούται τη βραχεία και την κανονική του έτους 2014; Αλλά αν διακόψει το εννιάμηνο μέσα στο Δεκέμβρη χάνει το υπόλοιπο μέρος του εννιαμήνου; Στην υπεύθυνη δήλωση που έκανε στην υπηρεσια της πριν την έναρξη δήλωσε ότι θα διανύσει εξολοκλήρου το εννιάμηνο αυτή, επομένως δεν μπορώ εγώ να λάβω τυχόν υπόλοιπο.

Είχα διαβάσει για τον δημόσιο τομέα ότι υπάρχει μια εγκύκλιος ότι οι άδειες των μητέρων που παίρνουν το εννιάμηνο μεταφέρονται στον επόμενο χρόνο για να μην χάνονται. Ισχύει αυτό για τις αστυνομικούς;
[edit time=1415556975]marios1[/edit]

Υποβλήθηκε από THEOFILOS. Ημερομηνία: Κυρ, 11/09/2014 - 22:36 Μόνιμος σύνδεσμος

Ναι συνάδελφε έτσι είναι.
Ο Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων δεν ισχύει για εμάς (ν. 3528/07), εκτός από ορισμένες διατάξεις του.
Για εμάς ισχύει το π.δ. 27/86 όπου στο αρθ. 2 παράγραφος 8 αναφέρει ότι εάν δεν παρασχεθεί ούτε μία (1) ημέρα εργασία κατά το έτος ο αστυνομικός δεν δικαιούται κανονική άδεια, και προφανώς το ίδιο συνάγεται και για τη βραχεία άδεια του αρθ. 4.

Το μόνο που μπορείτε να κάνετε είναι (δεν ξέρω εάν το δεχτεί η υπηρεσία) να κάνει διακοπή της άδειας ανατροφής η σύζυγός σου πριν το νέο έτος, περίπου την 20/12 να πάει για υπηρεσία μία ημέρα και μετά να λάβει τη βραχεία άδεια (μπορεί να την ξεκινήσει μέχρι 31/12) και μετά να λάβει την κανονική άδεια του 2014.

Σε κάθε περίπτωση απαιτείται όμως σύμφωνη γνώμη της Υπηρεσίας που υπηρετεί, ειδικά για τη βραχεία, αν και δεν νομίζω να τη δημιουργήσουν θέμα, γιατί είναι αντιδεοντολογικό και αντισυναδελφικό.

Για οτιδήποτε χρειαστείτε επικοινωνήστε μαζί μου.
ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ
Γενικός Γραμματέας Ένωσης Αστυνομικών Θεσσαλονίκης, ιδρυτικό μέλος ΣΚΑΥ Θεσσαλονίκης
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ.:
6979972444 WIND
6937431378 VODAFONE CU
6980252956 COSMOTE WU

Υποβλήθηκε από GRAMY. Ημερομηνία: Κυρ, 11/09/2014 - 23:16 Μόνιμος σύνδεσμος

ΘΕΟΦΙΛΕ, ΑΝΑΦΕΡΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΥΠ΄ΑΡΙΘ 1243255 ΑΠΟ 28/7/2014 ΔΙΑΤΑΓΗ Δ/ΝΣΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΑΒΩ.ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΟΥ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Υποβλήθηκε από THEOFILOS. Ημερομηνία: Δευ, 11/10/2014 - 00:07 Μόνιμος σύνδεσμος

ΑΥΤΗ Η ΔΙΑΤΑΓΗ ΕΙΝΑΙ ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ,
ΟΧΙ ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

Δεν μας αφορά, αν και με τις ίδιες προϋποθέσεις, βάσει π.δ. 27/86 σε συνδ. με ν. 3528/07, χορηγείται σε όλο το Δημόσιο η άδεια ανατροφής. Αυτά που έγραψα πάντως ισχύουν κανονικά για τους συναδέλφους. Η ανωτέρω διαταγή προφανώς έχει εκ παραδρομής πολλές νομικές ασάφειες και διατάξεις που δεν ισχύουν, τουλάχιστον για τους αστυνομικούς.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ

Υποβλήθηκε από gpilian9. Ημερομηνία: Πέμ, 11/13/2014 - 00:31 Μόνιμος σύνδεσμος

Να σας ρωτησω για την αδεια θα ηθελα ,ειμαι αστυνομικος το παιδι μου γεννηθηκε πριν απο τις 21/11/2013 εκανα αιτηση για αδεια ανατροφης και πριν λιγες μερες μου ειπαν οτι δικαιουμαι καποιες μερες συμφωνα μ εναν μαθηματικο τυπο και οχι ολο το 9μηνο η το υπολοιπο που μου εχει απομεινει θα σας παρακαλουσα να μ ενημερωσετε σχετικα

Υποβλήθηκε από THEOFILOS. Ημερομηνία: Πέμ, 11/13/2014 - 15:06 Μόνιμος σύνδεσμος

Συνάδελφε εξαρτάται εάν η σύζυγός σου εργάζεται και σε ποιο τομέα και τι άδειες πήρε ή εάν δεν εργάζεται.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ

Υποβλήθηκε από DIPATSI. Ημερομηνία: Πέμ, 11/13/2014 - 17:11 Μόνιμος σύνδεσμος

ουτε εμενα εργαζεται η γυναικα μου, απο το 2012 γεννημενο το μικρο και απο τελος του μηνα παιρνω το 9μηνο κανονικα... εδωσα μια υπευθηνη δηλωση της οτι δεν εχει παρει καμια αδεια και κανενα μειωμενο ωραριο, βεβαιωση ανεργιας απο τον οαεδ, την αιτηση αδειας και την οικογενειακη κατασταση....

Υποβλήθηκε από hidden. Ημερομηνία: Πέμ, 11/13/2014 - 21:19 Μόνιμος σύνδεσμος

Γνωρίζει κανένας πως μετράται το 9μηνο;
Εννοώ σαν ημέρες αδείας έχουμε 9 μήνες επι 30 ημέρες σύνολο 270 ημέρες ή πχ αν έχει ημερομηνία έναρξης 10 Δεκεμβρίου θα τελειώνει 10 Σεπτεμβρίου;

Υποβλήθηκε από shirohige. Ημερομηνία: Παρ, 11/14/2014 - 11:35 Μόνιμος σύνδεσμος

Καλημέρα! Να ρωτήσω και εγω κάτι. Ζήτησα το 9μηνο απο 1 Δεκεμβρίου το οποίο κ εγκρίθηκε. Το πρόβλημα μου ειναι οτι εχω 10 μέρες υπόλοιπο κανονικής (προγραμματισμένη για 28/12) την οποία τη ζήτησα 21/11 για να μην την χάσω επειδή θα πάρω το 9μηνο, αλλά μου ειπαν οτι θα την πάρω όποτε έχει προγραμματιστεί. Όταν πήγα και ρώτησα αν θα την χάσω μου είπαν "θα δούμε" .Η απορία μου είναι, μπορούν να μην μου δώσουν την κανονική κ συνεπώς να την χάσω γιατι θα εχω το 9μηνο? (σημ. το παιδί γεν. 07/09/2011.) Ευχαριστώ!

Υποβλήθηκε από THEOFILOS. Ημερομηνία: Παρ, 11/14/2014 - 16:05 Μόνιμος σύνδεσμος

Συνάδελφε η κανονική άδεια του έτους 2014 πρέπει βάσει άρθ. 5 παρ. 4 του π.δ. 27/1986 να σου χορηγηθεί υποχρεωτικά μέχρι την 31/3/2015, ακόμα και εάν δεν την αιτηθείς.
Εφόσον λαμβάνεις την άδεια ανατροφής τέκνου υπάρχουν λόγοι ανθρωπιστικοί, δεοντολογικοί, υπηρεσιακοί, προσωπικοί κτλ.
Γι' αυτό εάν δεν σου εκκρίνει η Υπηρεσία σου, αφού υποβάλεις αίτηση εγγράφως και γράψεις όλα τα ανωτέρω, δηλαδή τους λόγους αυτούς, όπου θα σημειώσεις ότι εάν δεν σου χορηγηθεί θα απωλέσεις το υπόλοιπο της κανονικής άδειας, τότε σύμφωνα με τα αρθ. 45 και 46 του π.δ. 141/1991 θα κάνεις αναφορά παραπόνων στην αμέσως ανώτερη Υπηρεσία.
Συνάδελφε άσε τα προφορικά και το θα δούμε. Άμεσα ακόμα και αύριο κάνε αίτηση λήψης του υπόλοιπου της κανονικής.
Για να μην πω, ως συνδικαλιστής, το γνωστό ότι "δεν δουλεύουμε σε κανενός τα χωράφια", αφού εργοδότης μας είναι το Δημόσιο, όχι οι αξιωματικοί διοικητές.
Πάρε τηλ. για οτιδήποτε χρειαστείς.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ
Γενικός Γραμματέας Ε.Α.Υ. Θεσσαλονίκης, Μέλος ΣΚΑΥ Θεσσαλονίκης
ΤΗΛ ΕΠΙΚ.:
6979972444 WIND
6937431378 VODAFONE CU
6980252956 COSMOTE WU

Υποβλήθηκε από MiltiadisP. Ημερομηνία: Παρ, 11/14/2014 - 16:27 Μόνιμος σύνδεσμος

Έκανα αίτηση πριν 3 εβδομάδες για να μου χορηγηθεί η άδεια την 26/11 και τώρα που ο Διοικητής επέστρεψε από αναρρωτική άδεια και μου είπε ότι δε στην εγκρίνω και θα την πάρεις μετά 28/12 καθώς εγώ αποφασίζω πότε θα τη πάρεις. Είναι στη κρίση του Διοικητή πότε θα μου χορηγηθεί η άδεια ή όταν επιθυμώ εγώ;

Υποβλήθηκε από taseftim. Ημερομηνία: Κυρ, 01/11/2015 - 16:28 Μόνιμος σύνδεσμος

<P style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 14px">H εννιάμηνη άδεια ανατροφής δεν κόβεται για κανένα λόγο και δεν μπορεί να δοθεί τμηματικά (δηλαδή να αιτηθείς 3 μήνες τώρα&nbsp;και κάποια άλλη στιγμή να αιτηθείς τους υπόλοιπους 6 μήνες).Γι΄ αυτό καλό θα είναι να λαμβάνουμε πρώτα όλες τις υπολειπόμενες άδειες του τρέχοντος έτους και μετά να λάβουμε την άδεια ανατροφής.Όταν πάλι η άδεια τελειώσει στο τρέχον έτος, τότε αρκεί η εργασία μόνο μίας ημέρας για να έχουμε το δικαίωμα λήψης της βραχείας και κανονικής άδειας.&nbsp;<BR>Από κει και πέρα, αν κάποιος θέλει για κάποιο λόγο να τη διακόψει, θα πρέπει να κάνει αίτηση προς το Α.Ε.Α. (ιεραρχικά) και εκείνο θα διατάξει για τη διακοπή ή όχι.Σε περίπτωση που διακοπεί τότε δεν έχεις το δικαίωμα λήψης της υπολειπόμενης άδειας σε μεταγενέστερο χρονικό διάστημα (δηλαδή η άδεια χάνεται).Στην αίτηση μας θα πρέπει να αναφέρουμε ένα σημαντικό λόγο, όπως για π.χ. η παρακολούθη κάποιου υπηρεσιακού σχολείου (Τ.ΕΜ.Α., Τ.Ε.Μ.Ε.Σ. κ.α.), η εκτέλεση μιας μετάθεσης ή απόσπασης.<BR>Η τρίμηνη άδεια ανατροφής, που χορηγείται με τη&nbsp;γέννηση τρίτου και άνω τέκνου, μπορεί να χορηγηθεί και τμηματικά (δηλαδή 1 μήνας και 2 μήνες ή 1 μήνας και 1 μήνας και 1 μήνας ή 2 μήνες και&nbsp;1 μήνας) και μέχρι το τέκνο να γίνει 4 χρονών.Προσοχή όμως αυτή η άδεια δεν εγκρίνεται απο την εκάστοτε υπηρεσία, αλλά από το Αρχηγείο.Γι΄ αυτό όποιος θέλει να κάνει χρήση αυτής,&nbsp;καλό θα&nbsp;είναι να υποβάλει την αίτηση του τουλάχιστον δύο εβδομάδες νωρίτερα.<BR>Όσον αφορά τώρα&nbsp;για το πως μετριούνται οι μέρες της άδειας παραθέτω ένα π.χ. (έστω ημερομηνία έναρξης της άδειας η 11 Ιανουαρίου 2015 τότε ημερομηνία λήξης είναι η 10 Οκτωβρίου 2015).<BR><U><STRONG>ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ</STRONG></U></SPAN><BR>&nbsp;</P>

Υποβλήθηκε από dkvolos. Ημερομηνία: Τρί, 01/20/2015 - 14:44 Μόνιμος σύνδεσμος

<p>Καλησπέρα,&nbsp; η σύζυγός μου πήρε το 6μηνο του ΟΑΕΔ και μετά μειωμένο ωράριο, το οποίο εξάντλησε, αν και της προσμετρήσαν στο χρόνο του μειωμένου ωραρίου και το εξάμηνο του ΟΑΕΔ. Δικαιούμε κάτι ή ζητάω πολλα;</p>

Υποβλήθηκε από filippa. Ημερομηνία: Τετ, 01/21/2015 - 19:08 Μόνιμος σύνδεσμος

Καλησπέρα. Εγώ είμαι σύζυγος αστυνομικού και δουλεύω σε Τράπεζα. Εμείς μετα τις 134 ημέρες άδειας τοκετού δεν δικαιουμαστε 6μηνο απο τον ΟΑΕΔ αλλά μπορούμε αντι αυτου να παρουμε απο τον φορέα μας εναλλακτικά σωρευτική 6μηνη άδεια η μειωμένο ωράριο 2 ωρων για 2 χρόνια. Μετα το 6μηνο μπορούμε να παρουμε 3μηνη σωρευτική άδεια η μειωμένο 1 ώρας για τα επομενα 2 χρόνια. Στην περιπτωση που εγώ κανω χρηση μειωμένου ωραριου αντι της σωρευτικής 6 μηνης άδειας και δεδομένου οτι δεν δικαιουμαι εξάμηνο απο τον ΟΑΕΔ ο συζυγος μου μπορεί να πάρει κανονικά την εννιάμηνη άδεια ανατροφής η υπάρχει πρόβλημα. Σημειώστε οτι ειμαι σε ιδιωτική τράπεζα και έχουμε δικο μας Ταμείο.

Υποβλήθηκε από arjerico21. Ημερομηνία: Τρί, 02/03/2015 - 21:18 Μόνιμος σύνδεσμος

<p>Αν η σύζυγος δεν πάρει το 6μηνο ΟΑΕΔ και λάβει το μειωμενο 2 ωρο για ένα χρόνο και 1,5 ωρα μετα - Εγώ τι δικαιούμαι απο το εννιάμηνο γιατι ακόμα και αν μετατρέψουμε τις συνολικές ώρες που δικαιούται η σύζυγος του μειοωμένου σε ημέρες περισσεύουν 4.5 μήνες περίπου. Επίσης ποιος είναι ο μαθηματικός τύπος για να υπολογίσω πόσες ημέρες απομένουν αν διακόψει το μειωμένο? Το παιδί γεννήθηκε ΔΕΚ 2013</p>
<p>Ευχαριστω πολυ.&nbsp;</p>

Υποβλήθηκε από ΔΗΜΗΤΡΗΣ. Ημερομηνία: Κυρ, 02/22/2015 - 23:18 Μόνιμος σύνδεσμος

<p>ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΙΜΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ (ΔΗΜΟΣ). ΕΧΕΙ ΛΑΒΕΙ ΤΟ 9ΜΗΝΟ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΚΑΙ 3 ΜΗΝΕΣ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΛΟΓΩ ΓΕΝΝΗΣΗΣ 3 ΤΕΚΝΟΥ. ΜΗΠΩΣ ΞΕΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΙ ΕΓΩ ΚΑΠΟΙΑ ΑΔΕΙΑ (ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ Ή ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ;)</p>

Υποβλήθηκε από geobek. Ημερομηνία: Τρί, 03/03/2015 - 13:57 Μόνιμος σύνδεσμος

<p>Ισχύει ακόμα, όσον αφορα την άδεια ανατροφής τέκνου, πως όταν το παιδί γίνει τεσσάρων ετών, χάνεται το τυχόν υπόλοιπο της διανυόμενης άδειας;</p>

Υποβλήθηκε από stelth. Ημερομηνία: Κυρ, 03/08/2015 - 17:06 Μόνιμος σύνδεσμος

<p>Kαλησπερα σε ολους-ες κ καλη δυναμη.</p>
<p>Να κανω κ εγω μια ερωτηση.Η γυναικα μου εργαζεται στην ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ,πειρε 5 1/2 μημες αδεια ανατροφης κ τους υπολοιπους σε μειωμενο ωραριο,δεν εχει παρει αδεια απο το ΙΚΑ η καποια αλλα δημοσια υπηρεσια ΟΑΕΔ κλπ,την αδεια της την εδωσε η τραπεζα &nbsp;κ το ταμειο της σε ερωτηση συναδελφου στο γραφειο προσωπικου της ΕΛΑΣ του απαντησαν οτι μπορω να παρω ολο το 9μηνο,μετα &nbsp;αλλος συν/φος που ρωτησε του απαντησν αρνητικος????/Προβλεπεται να παρω κ εγω αδεια ανατροφης κ αν ναι ποσο?</p>
<p>Ευχαριστω κ ευχομαι σε ολους το καλυτερο!</p>

Υποβλήθηκε από drivth. Ημερομηνία: Τετ, 12/23/2015 - 13:28 Μόνιμος σύνδεσμος

<p>Καλημέρα, μία ερώτηση: Συνάδελφος που διανύει περίοδο σε άδεια ανατροφής τέκνου έχει προγραμματίσει χειρουργική επέμβαση. Υπάρχει περίπτωση να διακόψει την άδεια και να την συνεχίσει μετά? Ο άνθρωπος θέλει να είναι καλυμμένος σε περίπτωση που κάτι δεν εξελιχθεί ομάλα. Επέμβαση ρουτίνας είναι. Πέρα από το να κάνει αναφορά να ενημερώσει την Υπηρεσία, μπορεί να κάνει κάτι επιπλέον?</p>

Υποβλήθηκε από stevetzimo. Ημερομηνία: Πέμ, 04/14/2016 - 14:16 Μόνιμος σύνδεσμος

Καλησπερα η συζυγος μου ειναι συναδελφος και διανυει 9μηνη αδεια ανατροφης.επειδη ειναι παλι έγκυος σκεφτηκαμε να κοψει την αδεια και να βγει σε αδεια για επαπειλουμενη εγκυμοσυνη ωστε να παρω τους υπολοιπους 3 μηνες που περισσευουν εγω οταν με το καλο γεννηθεί το δευτερο παιδι.απο την υπηρεσια της την ενημερωσαν οτι δεν μπορει να κοψει το 9μηνο και να βγει σε νεα αδεια εγκυμοσυνης αλλα μονο για να γυρισει για δουλεια, σε διαφορετικη περιπτωση θα εξεταστεί πειθαρχικά.ισχυει κατι τετοιο;γνωριζει κανεις αν δικαιούμαστε αυτό που λέω;Ευχαριστώ.

Υποβλήθηκε από zachariasdim. Ημερομηνία: Τετ, 08/03/2016 - 15:59 Μόνιμος σύνδεσμος

<p>Καλησπέρα. Μήπως γνωρίζει κανείς να μου πει όταν κατά την διάρκεια της 9μηνης ανατροφής τέκνου μου βγει μετάθεση εκτός ΓΑΔΑ μπορώ να πάρω Φύλλο Πορείας εν μέσω αδείας ή αλλιώς πότε; Ευχαριστώ</p>

Υποβλήθηκε από man8os. Ημερομηνία: Τετ, 08/03/2016 - 22:17 Μόνιμος σύνδεσμος

Οχι δεν μπορεις.με το που τελειωσει η αδεια θα παρεις φυλλο πορειας.εκτος αν διακοψεις την αδεια.αλλα χανεις οτι εχει μεινει.

Policenet.gr © | 2022 Όροι Χρήσης.
developed by Pixelthis