Των:
ΖΗΣΑΚΗ Γεωργίου, μέλους Δ.Σ. & αντιπροσώπου της Ε.Α.Υ. Λάρισας
ΤΗΓΑΝΗ Νικολάου , μέλους Δ.Σ. & αντιπροσώπου της Ε.Α.Υ. Λάρισας
ΝΤΟΚΟΥ Γεωργίου, αντιπροσώπου της Ε.Α.Υ. Λάρισας
ΧΙΟΥ Φίλιππου, αντιπροσώπου της Ε.Α.Υ. Λάρισας
Το Π.Δ. 394/2001 ορίζει ότι οι ώρες εργασίας του αστυνομικού προσωπικού κατανέμονται συνεχόμενες στις πέντε εργάσιμες ημέρες. Δύναται δε, να επιβληθεί υποχρεωτική παροχή εργασίας και πέραν του πενθημέρου την εβδομάδα, εφόσον οι υπηρεσιακές ανάγκες το επιβάλλουν και στις περιπτώσεις αυτές προβλέπεται η χορήγηση ημερήσιας ανάπαυσης (ρεπό) άλλη ημέρα της εβδομάδας.
Ο Νόμος 5246/2025 καθορίζει ότι στο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας, το οποίο λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών αποδεδειγμένα εργάζεται πέραν των πέντε (5) ημερών την εβδομάδα, χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των σαράντα έξι (46) ευρώ για κάθε επιπλέον ημέρα απασχόλησης, ποσό που παραμένει αμετάβλητο για πάνω από δυο δεκαετίες.
Εντούτοις, η πραγματικότητα απέχει σημαντικά από το πνεύμα της νομοθετικής πρόβλεψης. Παρά την αυτονόητη υποχρέωση τήρησης των διατάξεων του ανωτέρου προεδρικού διατάγματος και των σχετικών διαταγών που κατά καιρούς έχουν εκδοθεί, παρατηρείται ότι στις περισσότερες Υπηρεσίες το προσωπικό διατίθεται σε εργασία πέραν του πενθημέρου σχεδόν κάθε Σαββατοκύριακο καθώς και πέραν των ημερών που τελικώς αποζημιώνονται ανά μήνα. Στην πράξη, οι ημερήσιες αναπαύσεις χορηγούνται συνήθως εντός των εργάσιμων ημερών, από Δευτέρα έως Παρασκευή, με αποτέλεσμα ο αστυνομικός να στερείται επανειλημμένα τα Σαββατοκύριακα του και χωρίς να αποζημιώνεται πλήρως γι’ αυτά.
Οι αποκλίσεις αυτές οφείλονται συχνά σε αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες, έκτακτα περιστατικά και επείγουσες καταστάσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι Υπηρεσίες. Η επίκληση, όμως, των υπηρεσιακών αναγκών δεν μπορεί να λειτουργεί σε βάρος των εργασιακών και οικονομικών δικαιωμάτων του αστυνομικού προσωπικού. Αντιθέτως, επειδή ακριβώς οι ανάγκες αυτές είναι υπαρκτές και διαρκείς, θα πρέπει να προβλεφθεί αποζημίωση για κάθε ημέρα εργασίας πέραν του πενθημέρου.
Ιδιαίτερα χαμηλό παραμένει και το ύψος της αποζημίωσης για την εργασία πέραν του πενθημέρου σε σχέση με τις σημερινές οικονομικές συνθήκες και το αυξημένο κόστος ζωής. Συνεπώς, είναι άδικο ένας αστυνομικός να εργάζεται έξι, επτά ή οκτώ ημέρες πέραν του πενθημέρου μέσα σε έναν μήνα και να αποζημιώνεται μόνο για τέσσερις ή πέντε απ’ αυτές!
Η φυσική και πολιτική ηγεσία οφείλουν να προχωρήσουν άμεσα τόσο στην αύξηση της αποζημίωσης όσο και στην καταβολή αποζημίωσης για όλες τις ήμερες εργασίας πέραν του πενθημέρου, χωρίς περιορισμό ως προς τον αριθμό τους!
Ο σεβασμός στον αστυνομικό δεν αποδεικνύεται με λόγια, αλλά με πράξεις!