Την 26-06-2026 ημέρα Παρασκευή και ώρα 11:00΄, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Αστυνομικού Μεγάρου Κομοτηνής πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η 30η Aπολογιστική Γενική Συνέλευση της Ένωσής μας, με κεντρικό σύνθημα :
« Κοινά τα των φίλων» - Αριστοτέλης
«Κοινός αγώνας-κοινή ευθύνη-κοινό μέλλον»
- STOP ΣΤΙΣ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ
- STOP ΣΤΗΝ ΑΠΟΓΥΜΝΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΑΣ
- STOP ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΜΑΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ
Τις εργασίες της Γενικής Συνέλευσης τίμησαν με την παρουσία τους, ο Σεβασμιότατος Μητροπολίτης της Ιεράς Μητροπόλεως Μαρωνείας Κομοτηνής κ.κ. Παντελεήμων, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. της Π.Ο.ΑΣ.Υ. κ. Νταβούρας Αθανάσιος , το μέλος του Δ.Σ. της Π.Ο.ΑΣ.Υ. και Πρόεδρος της Συνδικαλιστικής Ένωσης Αστυνομικών Ορεστιάδας κ. Ακίδης Ηλίας, ο εκπρόσωπος της Π.Ο.ΑΣ.Υ. στο Ίδρυμα Μέριμνας και Αριστείας της Ελληνικής Αστυνομίας και Πρόεδρος της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Ημαθίας κ. Μούρτης Απόστολος, ο βουλευτής ΠΑ.ΣΟ.Κ. – ΚΙΝ.ΑΛ. Ροδόπης κ. Ιλχάν Αχμέτ, ο Δήμαρχος Κομοτηναίων κ. Γκαράνης Ιωάννης, ο Δήμαρχος Μαρωνείας Σαπών κ. Ιωάννου Απόστολος, ο Γενικός Περιφερειακός Αστυνομικός Διευθυντής Α.Μ.Θ. Ταξίαρχος κ. Τσιάρας Λάμπρος, ο Αστυνομικός Διευθυντής της Δ.Α. Ροδόπης Αστυνομικός Διευθυντής κ. Ζιώγας Γεώργιος, η Διοικητής της Σχολής Αστυφυλάκων Αστυνομική Διευθύντρια κ. Ντικούδη Ιωάννα, ο Αντιπρόεδρος της Ένωσης Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας Α.Μ.Θράκης κ. Τσιπλάκης Αναστάσιος, ο Πρόεδρος του Συνδέσμου Αποστράτων Αστυνομικών Ροδόπης «ΑΓΙΑ ΕΙΡΗΝΗ» κ. Τσαβδαρτζής Ιωάννης και ο Πρόεδρος της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Α.Μ.Θράκης κ. Παναγιωτίδης Νικόλαος και μέλη του Δ.Σ. αυτής, οι οποίοι απηύθυναν χαιρετισμό αναγνωρίζοντας το δίκαιο των αιτημάτων μας και δηλώνοντας τη συμπαράστασή τους στους αγώνες μας για την επίλυση αυτών. Ο βουλευτής Ν.Δ. Ροδόπης κ. Στυλιανίδης Ευριπίδης, λόγω αδυναμίας του να παρευρεθεί, απέστειλε γραπτό χαιρετισμό δηλώνοντας επίσης την εκ μέρους του στήριξη στους δίκαιους αγώνες μας .
Όλοι οι παραπάνω επίσημοι προσκεκλημένοι, με προσοχή και ειλικρινές ενδιαφέρον, άκουσαν, κατανόησαν και αναγνώρισαν πλήρως την πραγματικότητα των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε, αλλά και τη νομιμότητα, τη δικαιοσύνη και το εύλογο των επιδιώξεών μας.
Ιδιαίτερα για το κρίσιμο αίτημα της επέκτασης του επιδόματος παραμεθορίου, δεσμεύτηκαν με σαφήνεια ότι θα ενεργήσουν, ο καθένας από τη δική του θεσμική θέση, τις αρμοδιότητες και την ευθύνη που του αναλογεί, με συνέπεια, επιμονή και υπευθυνότητα, για να προωθήσουν, να υποστηρίξουν και να συμβάλουν στην τελική εκπλήρωση του δίκαιου αυτού αιτήματός μας.
Τη Γενική Συνέλευση απασχόλησαν κυρίαρχα τα τοπικά μας προβλήματα, καθώς επίσης θεσμικά – οικονομικά – ασφαλιστικά προβλήματα που αφορούν τον κλάδο μας.
Ο Πρόεδρος της Ένωσής μας κ. Κατρανίδης Ευστάθιος κατά την τοποθέτησή του, μεταξύ άλλων, τόνισε χαρακτηριστικά
«Σήμερα δεν μαζευτήκαμε απλώς για να κάνουμε έναν απολογισμό. Μαζευτήκαμε για να αναμετρηθούμε με την αλήθεια του έργου μας, να τιμήσουμε τη διαδρομή μας και να δώσουμε μια καθαρή υπόσχεση για το αύριο: ότι η Ένωσή μας θα παραμείνει παρούσα, δυνατή και αταλάντευτη.
Κλείνουμε 31 χρόνια ζωής. Και αυτά τα 31 χρόνια δεν είναι απλώς αριθμός. Είναι ιστορία. Είναι αγώνας. Είναι αλληλεγγύη. Είναι αξιοπρέπεια.
Τριάντα ένα χρόνια που η Ένωσή μας στάθηκε εκεί που έπρεπε: απέναντι στα προβλήματα, κοντά στον συνάδελφο, δίπλα στον πολίτη. Και αυτό δεν είναι ένα σύνθημα. Είναι η ταυτότητα της Ένωσης. Είναι το καθήκον της. Είναι τρόπος ύπαρξής της.
Όπως έλεγε ο Αριστοτέλης, «κοινά τα των φίλων».
Κοινός αγώνας, κοινή ευθύνη, κοινό μέλλον.
Αυτά μας κρατούν όρθιους. Αυτά μας πάνε μπροστά.
Σε αυτή τη διαδρομή οφείλουμε, με σεβασμό και δικαιοσύνη, να αναγνωρίσουμε όσους υπηρέτησαν πριν από εμάς από τη θέση του Προέδρου.
Με ιδιαίτερη τιμή, θα αναφερθώ στην προηγούμενη Πρόεδρο, την κ. Τζατζανά Σταυρούλα. Η προσφορά της συνέβαλε καθοριστικά στη συνέχεια και στην αξιοπιστία της Ένωσης. Οι θεσμοί που αντέχουν στον χρόνο δεν στηρίζονται μόνο στη δύναμη της στιγμής· στηρίζονται στη συνέπεια και στην πίστη όλων των ανθρώπων που κράτησαν ζωντανή την κοινή προσπάθεια.
Εμείς παραλάβαμε όχι απλώς μια ευθύνη. Παραλάβαμε μια παρακαταθήκη. Οφείλουμε να την τιμούμε όχι με λόγια, αλλά με έργο. Με πράξεις. Με επιμονή. Με παρουσία. Και αυτό πράξαμε και θα συνεχίσουμε να πράττουμε.
Από τις πρώτες κιόλας ημέρες θέσαμε ξεκάθαρα τις προτεραιότητές μας. Συναντήσαμε τη Φυσική και Πολιτική Ηγεσία μας. Θέσαμε τα ζητήματα που καίνε. Ζητήσαμε και πετύχαμε σημαντική ενίσχυση της Δ.Α. Ροδόπης στις τακτικές και έκτακτες μεταθέσεις. Δώσαμε λύσεις σε πολλά υπηρεσιακά ζητήματα.
Το ζήτημα που συμπυκνώνει σήμερα την ουσία της διεκδίκησής μας είναι ένα:
ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟΥ.
Δεν πρόκειται για ένα απλό οικονομικό μέτρο.
Πρόκειται για έμπρακτη αναγνώριση του τόπου, του έργου και της αποστολής μας.
Η Ροδόπη δεν είναι μια ουδέτερη περιοχή· είναι περιοχή ευαίσθητη εθνικά.
Είναι περιοχή αυξημένης ευθύνης, αυξημένης εγρήγορσης, αυξημένης ανάγκης για παρουσία.
Εδώ η αστυνομική παρουσία δεν είναι τυπική. Είναι κρίσιμη. Εδώ η εγρήγορση δεν είναι επιλογή. Είναι καθήκον.
Εδώ το κράτος οφείλει να είναι παρόν, ξεκάθαρο και δίκαιο.
Γι' αυτό και ζητούμε ξεκάθαρα: άμεση επέκταση του επιδόματος παραμεθορίου σε όλους τους αστυνομικούς του Νομού Ροδόπης. Όχι ως χάρη. Όχι ως εξαίρεση. Ως δικαίωση.
Γιατί όταν η Πολιτεία αναγνωρίζει ότι μια περιοχή έχει ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, αλλά δεν τα αποτυπώνει ισότιμα στη μισθολογική και θεσμική αντιμετώπιση των ανθρώπων που την υπηρετούν, τότε γεννάται αδικία. Και η αδικία δεν μένει ποτέ μόνο στα χαρτιά. Πληγώνει τον εργαζόμενο. Πληγώνει τον θεσμό. Πληγώνει την εμπιστοσύνη.»
Αναδείχθηκαν επίσης από τον Πρόεδρό μας, ενδεικτικά οι υπόλοιπες κυρίαρχες διεκδικήσεις μας
που αφορούν σε τοπικό επίπεδο:
- Κάλυψη κενών οργανικών θέσεων
- Τερματισμό των αναγκαστικών αποσπάσεων που αποδυναμώνουν τις υπηρεσίες μας,
- Ολοκλήρωση των έργων στο Τμήμα Δοκίμων Αστυφυλάκων Κομοτηνής,
- Αντικατάσταση πεπαλαιωμένων οχημάτων,
- Προμήθεια νέου εξομοιωτή εκπαίδευσης όπλων για ποιοτική κατάρτιση, τόσο των Δοκίμων Αστυφυλάκων όσο και των εν ενεργεία αστυνομικών που υπηρετούν στη Ροδόπη.
Κλείνοντας την τοποθέτησή του, ο Πρόεδρος της Ένωσής μας κ. Κατρανίδης Ευστάθιος τόνισε ότι :
Η ασφάλεια δεν χτίζεται με ευχές.
Χτίζεται με μέσα.
Με προσωπικό.
Με εκπαίδευση.
Με σχέδιο.
Δεν ζητούμε προνόμια.
Ζητούμε το αυτονόητο.
Το δίκαιο.
Το ανθρώπινο.
Γιατί πίσω από τη στολή υπάρχει ένας άνθρωπος.
Πίσω από την αποστολή μας υπάρχει μια οικογένεια.
Πίσω από την καθημερινότητα υπάρχει μια αξιοπρέπεια
που δεν διαπραγματεύεται.»
Στο δεύτερο μέρος των εργασιών μας, πραγματοποιήθηκε αναλυτική ενημέρωση των μελών μας από τον Πρόεδρο του Δ.Σ. της Π.Ο.ΑΣ.Υ. κ. Νταβούρα Αθανάσιο, για τα τρέχοντα ζητήματα, τις κατακτήσεις της Ομοσπονδίας μας και για το διεκδικητικό μας πλαίσιο, καθώς επίσης ενημέρωση σχετικά με τα δικαιώματά μας και τις παροχές του Ιδρύματος Μέριμνας και Αριστείας της ΕΛ.ΑΣ. από τον εκπρόσωπο της Π.Ο.ΑΣ.Υ. κ. Μούρτη Απόστολο.
Εγκρίθηκαν από το Σώμα, ο Διοικητικός Απολογισμός με 85 ΝΑΙ έναντι 02 ΟΧΙ - Οικονομικοί απολογισμοί με 84 ΝΑΙ έναντι 03 ΟΧΙ και οι Οικονομικοί προϋπολογισμοί με 85 ΝΑΙ έναντι 02 ΟΧΙ .
Εγκρίθηκε ΟΜΟΦΩΝΑ το επισυναπτόμενο ΨΗΦΙΣΜΑ στο οποίο καταγράφονται οι θέσεις μας και οι διεκδικήσεις μας σε Θεσμικά – Οικονομικά - Ασφαλιστικά - Τοπικά ζητήματα και το Σώμα της Γενικής Συνέλευσης εξουσιοδότησε το Διοικητικό Συμβούλιο για την ανάδειξη και προώθηση προς επίλυση των καταγεγραμμένων σε αυτό αιτημάτων, με παρεμβάσεις και εντατικοποίηση των μορφών αγώνων όπου και αν αυτό χρειαστεί.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΚΑΤΡΑΝΙΔΗΣ Ευστάθιος
6978161047
Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΔΟΜΒΡΙΔΟΥ Λαμπρινή
6947006677
Ψ Η Φ Ι Σ Μ Α
ΤΗΣ 30ΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΡΟΔΟΠΗΣ
Εμείς τα μέλη της 30ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Ροδόπης ΕΓΚΡΙΝΟΥΜΕ το παρόν ψήφισμα και εξουσιοδοτούμε το Δ.Σ. για την επίλυση – υλοποίηση των παρακάτω αιτημάτων :
ΘΕΣΜΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ
- Αναγνώριση του δικαιώματος στην ΑΠΕΡΓΙΑ στους Αστυνομικούς με τροποποίηση του άρθρου 23 του Συντάγματος
- Διασφάλιση του συστήματος πρόσληψης Αστυνομικών ΜΟΝΟ μέσω Πανελληνίων εξετάσεων, για να πάψει επιτέλους η παραγωγή Αστυνομικών δύο ταχυτήτων και να ολοκληρωθεί η ομογενοποίηση ώστε να έχουν επιτέλους οι πολίτες στην υπηρεσία τους άρτια εκπαιδευμένους Αστυνομικούς.
- Τροποποίηση - βελτίωση του ισχύοντος κώδικα μεταθέσεων - αποσπάσεων, καθώς και θέσπιση αντικειμενικών κριτηρίων για τις εσωτερικές μεταθέσεις - μετακινήσεις.
- Εφαρμογή του δικαιώματος απόσπασης των υπαλλήλων λόγω σπουδών στην έδρα του εκπαιδευτικού ιδρύματος, με θέσπιση ασφαλιστικών δικλίδων που θα διασφαλίζουν την μη εκμετάλλευση του προνομίου αυτού για αλλότριους λόγους
- Απεμπλοκή των αστυνομικών από τους εσωτερικούς αγωνιστικούς χώρους των γηπέδων, χωρίς αλχημείες και τεχνικές παραμέτρους, προκειμένου να αποφευχθεί η σύγχυση και η σύγκρουση αρμοδιοτήτων
- Απεμπλοκή των αστυνομικών από τους εσωτερικούς αγωνιστικούς χώρους των γηπέδων, χωρίς αλχημείες και τεχνικές παραμέτρους, προκειμένου να αποφευχθεί η σύγχυση και η σύγκρουση αρμοδιοτήτων
7) Τροποποίηση του άρθρου 4 παρ. 3 «Βεβαίωση και Είσπραξη προστίμων» της υπ’ αριθ. Γ.Π.οικ.104720/25-08-2010 Κ.Υ.Α. Υπουργών Εσωτερικών, Οικονομικών, Πολιτισμού και Τουρισμού, Προστασίας του Πολίτη, Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ώστε το ποσοστό 80% των επιβαλλομένων προστίμων του αντικαπνιστικού Νόμου (τα οποία εισπράττονται ως δημόσια έξοδα) και σύμφωνα με τις διατάξεις της ανωτέρω Κ.Υ.Α. προβλέπεται να αποδίδονται στις Αυτοδιοικητικές Αρχές, για την ανταποδοτική υποστήριξη και την ανατροφοδότηση του ελεγκτικού μηχανισμού, να αποδίδονται πλέον σε Κωδικό του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας, με δεδομένο ότι οι αρμοδιότητες ελέγχου και εφαρμογής του Αντικαπνιστικού Νόμου - μετά την κατάργηση της Δημοτικής Αστυνομίας- μεταβιβάστηκαν στην Ελληνική Αστυνομία. Εφόσον λοιπόν ο πόρος αυτός αποδιδόταν ως ανταποδοτικός στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, μετά την μεταβίβαση αρμοδιότητας ελέγχου και εφαρμογής του Νόμου στην Ελληνική Αστυνομία, θα πρέπει και η ανταποδοτική απόδοση να μεταβιβαστεί ανάλογα στον νέο ελεγκτικό μηχανισμό.
8) Προμήθεια όλων των αναγκαίων εφοδίων και αξιοποίηση των κτιριολογικών εγκαταστάσεων για την αντιμετώπιση του οργανωμένου εγκλήματος και την αναβάθμιση της επαγγελματικής λειτουργίας των αστυνομικών υπηρεσιών (σύγχρονα οχήματα, ατομικός εξοπλισμός, στολές, συστήματα επικοινωνίας, ηλεκτρονικά μέσα, ενεργειακές αναβαθμίσεις κτιρίων κ.λπ.).
9) Αναθεώρηση της επικίνδυνης τακτικής να απασχολούνται αστυνομικοί ως σκοποί εντός οχημάτων-παγίδων, καθιστώντας τους καταφανείς στόχους τρομοκρατικών οργανώσεων. Γενικότερα, απαιτούμε τον εξορθολογισμό των λαμβανομένων μέτρων ασφαλείας ευπαθών στόχων και επισήμων προσώπων.
10) Τροποποίηση του άρθρου 77 παρ. 3 του Π.Δ. 141/1991, ώστε να μην επιτρέπεται περιπολία από ένα μόνο άτομο (τον οδηγό του περιπολικού).
11) Τροποποίηση του ν. 3169/2003 αναφορικά με τη χρήση των όπλων και άλλων ήπιων μέσων ακινητοποίησης υπόπτων, καθώς και τον εκσυγχρονισμό της διαδικασίας ελέγχου υπόπτων ατόμων κ.λπ.
12) Τροποποίηση του Ποινικού Κώδικα, ώστε να τιμωρούνται ως ιδιώνυμο αδίκημα οι βίαιες επιθέσεις εναντίον αστυνομικών. Ειδικότερα, απαιτούμε την επαναφορά του άρθρου 315Α που καταργήθηκε την 1η Ιουλίου 2019, ώστε η τέλεση των εγκλημάτων των άρθρων 308Α έως 311 να συνιστά ιδιαίτερα επιβαρυντική περίσταση.
Απαιτούμε να καθοριστεί:
α) Νέο καθήκοντολόγιο, απαλλαγμένο από «πάρεργα» (π.χ. ακούσια νοσηλεία ψυχικά ασθενών – ν. 4931/2022 κ.λπ.), ώστε όλοι ανεξαιρέτως οι αστυνομικοί να γνωρίζουν με σαφήνεια τη θέση εργασίας και τις αρμοδιότητές τους.
β) Σαφής πρόβλεψη της υπηρέτησης των νέων αστυφυλάκων σε συγκεκριμένες Υπηρεσίες και ξεκάθαρη αιτιολόγηση της μετάθεσής τους, με βάση το αντικειμενικό πλαίσιο υπηρεσιακών μεταβολών.
γ) Οι αποσπάσεις με έξοδα του Δημοσίου να μην γίνονται καταχρηστικά, αλλά με βάση πίνακα επιθυμούντων, αντικειμενικά κριτήρια και σειρά προτεραιότητας. Κατοχύρωση δικαιώματος για τις ανύπαντρες μητέρες να αποσπώνται στον τόπο συμφερόντων τους.
δ) Άμεση κοστολόγηση των μετακινήσεων και σαφής υπολογισμός του κόστους, προκειμένου να παύσουν οι άσκοπες μετακινήσεις, οι καταχρηστικές επιφυλακές και τα αλόγιστα «μέτρα» που επιβαρύνουν το Ελληνικό Δημόσιο και τους φορολογούμενους πολίτες.
ε) Μακροπρόθεσμο πρόγραμμα πολιτικής προσλήψεων και εξειδίκευσης νέων αστυνομικών μέσω των πανελλαδικών εξετάσεων, ώστε να σταματήσει η ανακύκλωση και η υπερβολική επιβάρυνση του υπάρχοντος ανθρώπινου δυναμικού με απαράδεκτες μετακινήσεις και αποσπάσεις.
στ) Επέκταση του ορίου ηλικίας για την επιλογή αστυνομικού προσωπικού σε αποσπάσεις στο εξωτερικό, καθότι το ισχύον όριο των 45 ετών είναι χαμηλό και αντίθετο με το γενικό πλαίσιο για την ίση μεταχείριση στην εργασία.
ζ) Τροποποίηση της ισχύουσας Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ Β΄ 845/16-6-2010) σχετικά με τα προσόντα του προσωπικού και τα κριτήρια επιλογής για τις θέσεις ασφαλείας Υπηρεσιών του Ελληνικού Κράτους στο εξωτερικό.
η) Αξιοποίηση της Πληροφορικής και των σύγχρονων τεχνολογιών αστυνομικής λειτουργίας (τεχνητή νοημοσύνη, ηλεκτρονική διακυβέρνηση, συστήματα επικοινωνίας κ.λπ.). Η ένταξη της ψηφιακής τεχνολογίας στην αστυνομική καθημερινότητα εξακολουθεί να κινείται με ρυθμούς χελώνας, εγκλωβίζοντας ζωτικές δυνάμεις σε γραφειοκρατικά καθήκοντα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελούν οι περιοδικές αναφορές και η χειρόγραφη καταγραφή στατιστικών στοιχείων.
θ) Πλήρης ψηφιοποίηση των υποβολών δικαιολογητικών για όλες τις προκαταρκτικές εξετάσεις, τη διαχείριση της παγίας προκαταβολής και τη διαδικασία υποβολής-ελέγχου-ενταλματοποίησης των οδοιπορικών εξόδων, ώστε να σταματήσει η απώλεια πολύτιμου χρόνου και πόρων.
Για την αποτροπή αυθαιρεσιών της Διοίκησης και την προστασία της ζωής και των εργασιακών δικαιωμάτων του αστυνομικού προσωπικού, απαιτούμε:
- Άμεση αναβάθμιση του συστήματος Ρ.Ο.L. από τη Διεύθυνση Πληροφορικής, ώστε να υπάρχουν φίλτρα ασφαλείας στην καταχώριση υπηρεσίας του προσωπικού, σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 1005/22/1188945 (Ρ.Ο.Λ.) Διαταγή Α.Ε.Α. «Περί χρόνου Εργασίας Αστυνομικού Προσωπικού», η οποία ορίζει ρητά την απαρέγκλιτη τήρηση των διατάξεων του Π.Δ. 394/2001.
- Τροποποίηση του Π.Δ. 394/2001, ώστε η αυτοδίκαιη λήψη Ημερήσιας Ανάπαυσης να χορηγείται την 8η ημέρα και όχι μετά από 15 ημέρες.
-Απαρέγκλιτη εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ. 45/2008 περί Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας. Παρά το γεγονός ότι αποτελεί κατάκτηση του συνδικαλιστικού μας κινήματος, οι διατάξεις του δεν εφαρμόζονται πλήρως. Η Πολιτεία συνεχίζει να κωφεύει στο αίτημά μας για προσλήψεις ιατρών εργασίας, ψυχολόγων και άλλου επιστημονικού προσωπικού.
- Ίδρυση Νοσοκομείου της Ελληνικής Αστυνομίας, δεδομένων των αυξημένων θανάτων από παθολογικά αίτια, με στόχο την ουσιαστική αναβάθμιση της υγιεινής και ασφάλειας του προσωπικού. Επιπλέον, απαιτούμε:
- Ενίσχυση και στελέχωση των ιατρείων της Ελληνικής Αστυνομίας.
- Ετήσιο ιατρικό έλεγχο σύμφωνα με το Π.Δ. 45/2008.
- Μέριμνα για την αστυνομική οικογένεια με χορήγηση όλων των προβλεπόμενων αδειών (άνευ αποδοχών, για μητρότητα, για γονείς μαθητών έως Γ΄ Γυμνασίου, καρκινοπαθείς κ.λπ.).
- Δημιουργία λεσχών σίτισης και παιδικών σταθμών σε κεντρικές Υπηρεσίες και Διευθύνσεις.
- Διασφάλιση αξιοκρατίας με τη συμμετοχή αιρετών εκπροσώπων του συνδικαλιστικού κινήματος στη διαδικασία αξιολόγησης στελεχών και ανάδειξης Ηγεσίας. Επιλογή Αρχηγού από διακομματική κοινοβουλευτική επιτροπή με ουσιαστικό κοινοβουλευτικό έλεγχο.
- Αντικατάσταση του υφιστάμενου συστήματος κρίσεων-προαγωγών με ένα νέο, αξιοκρατικό, αμερόληπτο και διαφανές σύστημα που θα επιβραβεύει τους άριστους, θα βελτιώνει όσους παρουσιάζουν ελλείμματα και θα επιτρέπει την παρακολούθηση της βαθμολογίας από τους ίδιους τους αξιολογούμενους με δικαίωμα ένστασης.
- Λογοδοσία της Διοίκησης και επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων σε περιπτώσεις αυθαιρεσιών στελεχών.
- Πρόσληψη Συνηγόρου Υπηρεσίας σε κάθε Γενική Περιφερειακή Αστυνομική Διεύθυνση, για την ουσιαστική αναβάθμιση του θεσμού του Συνηγόρου του Αστυνομικού.
- Υιοθέτηση σύγχρονων αρχών διοίκησης (management) με ποιοτικά κριτήρια αξιολόγησης της απόδοσης και αναγνώριση του ρόλου των αστυνομικών ως εργαζομένων που δικαιούνται επιβράβευσης.
- Βέλτιστη αξιοποίηση του προϋπολογισμού της Ελληνικής Αστυνομίας μέσω ορθής λειτουργίας των αρμόδιων υπηρεσιών διαχείρισης χρηματικού και υλικού.
-Η θετική εξέλιξη της αναβάθμισης και ανωτατοποίησης του συστήματος εκπαίδευσης και μετεκπαίδευσης των Αστυνομικών Σχολών, σύμφωνα με την εμπεριστατωμένη πρόταση της Ομοσπονδίας μας (ν. 4962/2022, ΦΕΚ Α΄ 148/28.07.2022), πρέπει να μετουσιωθεί σε συγκεκριμένα έργα (Διακήρυξη της Μπολόνια, ίδρυση Αστυνομικού Πανεπιστημίου, συνεχής δια βίου εκπαίδευση, δυνατότητα προπτυχιακών και μεταπτυχιακών σπουδών), ώστε οι Σχολές να αποκτήσουν την προβλεπόμενη ακαδημαϊκή οντότητα.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ
- Ζητάμε την άμεση νομοθετική πρόβλεψη δύο πρόσθετων μισθολογικών κλιμακίων για αστυνομικούς με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
- Ένταξη και των αστυνομικών ως δικαιούχων επιστροφής ποσού δύο ενοικίων όπως προβλέπει το αρθ 4 του σχεδίου νόμου του υπουργείου εθνικής οικονομίας και οικονομικών για τους Ιατρούς ,νοσηλευτές και εκπαιδευτικούς που υπηρετούν στην περιφέρεια
- Πραγματική αμοιβή για την 6η ημέρα εργασίας (πέραν του πενθημέρου) και θεσμοθέτηση για τις Κυριακές, εξαιρέσιμες, αργίες, υπερωρίες, μέσω κλαδικής σύμβασης.
- Επαναχορήγηση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας
ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ – ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ
- Άμεση επαναφορά πόρων στο ΤΑΠΑΣΑ.
- Βέλτιστη αξιοποίηση του αυτοτελούς διατηρητέου ακινήτου.
- Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού νέων και παλαιών συντάξεων.
- Επαναφορά του καθεστώτος αναγνώρισης των πραγματικών συντάξιμων ετών.
- Αναγνώριση τέκνων.
- Λειτουργία ενιαίου Κλάδου Υγείας για όλο το αστυνομικό προσωπικό στο ΤΑΠΑΣΑ
- Το επίδομα επικινδυνότητας να προσμετράτε στον υπολογισμό των συντάξιμο χρόνων των αποδοχών
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ
- Επαναφορά του αφορολογήτου στα 12.000 ευρώ.
- Επαναφορά όλων των φοροαπαλλαγών. Επαναφορά όλων των φοροαπαλλαγών που καταργήθηκαν, όπως τόκοι στεγαστικών δανείων, ιατρικές αποδείξεις κ.λπ
- Κατάργηση της εναπομείνασας ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης. Κατάργηση της εναπομείνασας ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, η οποία εισήχθη την περίοδο της
οικονομικής και κοινωνικής κρίσης για την καταπολέμηση της ανεργίας (άρθρο 35 του ν.3986/2011)
ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ
Το συνδικαλιστικό μας κίνημα θα συνεχίσει τις εξωστρεφείς του δράσεις και θα εντείνει την συνεργασία με τους τοπικούς θεσμούς
ΤΟΠΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
- Με το άρθρο 127 του Ν.4472/2017 νομοθετήθηκε η καταβολή επιδόματος ύψους εκατό (100) ευρώ στο ένστολο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας που υπηρετούν ή αποσπώνται στην Π.Ε. Έβρου, στις Περιφέρειες Βορείου και Νοτίου Αιγαίου, με το αιτιολογικό της ανάγκης ύπαρξης κινήτρων λόγω των ιδιόμορφων χαρακτηριστικών τους και των πρόσθετων καθηκόντων διαχείρισης των μεταναστευτικών ροών με τα οποία έχουν επιφορτιστεί.
Στη συνέχεια και με τον Ν. 4553/2018 το δικαίωμα λήψης του ανωτέρω επιδόματος επεκτάθηκε για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που υπηρετούν σε Μονάδες Προκαλύψεως και Μεθορίου Ηπείρου, Μακεδονίας και Θράκης, εξαιρώντας και αδικώντας κατάφορα το προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας που υπηρετεί στις αντίστοιχες περιοχές και μεταξύ αυτών, τους Αστυνομικούς που υπηρετούν στο Νομό Ροδόπης.
Εντός του έτους 2024 με νέο νόμο αναπροσαρμόστηκε το ύψος του ανωτέρω επιδόματος στα 130 ευρώ.
Προσφάτως το φθινόπωρο του έτους 2025, με το άρθρο 24 παρ. 1 περ. στ του Ν. 5246/2025 (ΦΕΚ 198 Α΄/11.11.2025) προβλέφθηκε «Στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας που υπηρετούν εντός των γεωγραφικών ορίων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, της Περιφερειακής Ενότητας Έβρου και του νομού Δωδεκανήσου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου χορηγείται μηνιαίο επίδομα ύψους εκατόν τριάντα (130) ευρώ. Το επίδομα της παρούσας περίπτωσης χορηγείται και στα στελέχη του Λιμενικού Σώματος Ελληνικής Ακτοφυλακής που υπηρετούν στις Λιμενικές Αρχές Μαρώνειας και Φαναρίου (Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης), Πόρτο Λάγος, Οθωνών, Σαγιάδας και Σκύρου και στα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος που υπηρετούν στα εγγύτερα τμήματα και σταθμούς προς τα σύνορα της ηπειρωτικής μεθορίου (Ηπείρου, Μακεδονίας και Θράκης).
Το επίδομα αυτό καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην υπηρεσία της περιοχής
που δικαιολογεί την καταβολή του και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε άδεια.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 παρ. 4 του ιδίου Νόμου ορίζεται ότι «Με απόφαση του Αρχηγού της Ελληνικής Αστυνομίας ή του Αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος, κατά περίπτωση, καθορίζονται τα τμήματα και οι σταθμοί που βρίσκονται εγγύτερα στα σύνορα της ηπειρωτικής μεθορίου, προς τον σκοπό εφαρμογής της περ. στ της παρ. 1
του άρθρου 24».
Βασιζόμενος στην ανωτέρω διάταξη, ο Αρχηγός της Ελληνικής Αστυνομίας την 18/6/2026 εξέδωσε σχετική Απόφαση με θέμα « Καθορισμός εγγύτερων στα σύνορα της Ηπειρωτικής μεθορίου Υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας» η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 3548.
Με την ανωτέρω Απόφασή του ο Αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ. αδίκησε κατάφορα τους υπηρετούντες στον νομό Ροδόπης αστυνομικούς, καθώς όρισε ως μοναδικούς δικαιούχους τους συναδέλφους που υπηρετούν στο Α.Τ. Ιάσμου, στο Τ.Σ.Φ. Ιάσμου και στον Α.Σ. Οργάνης, αδιαφορώντας για την καθημερινή μάχη για την διαχείριση του μεταναστευτικού που δίνουμε όλοι ανεξαιρέτως οι αστυνομικοί της Ροδόπης.
Υπενθυμίζοντας για πολλοστή φορά τα αυτονόητα που η Ηγεσία μας τα γνωρίζει και όφειλε να σεβαστεί ,ότι δηλαδή η Ροδόπη αποτελεί παραμεθόρια περιοχή με αυξημένη ευαισθησία λόγω κρατικής ασφάλειας και χερσαίων συνόρων, απαιτούμε την άμεση διόρθωση της σχετικής Απόφασης του Αρχηγού μας, ώστε να ορίζετε η επέκταση του επιδόματος σε όλους τους αστυνομικούς που υπηρετούν στον Ν.Ροδόπης και με αναδρομική καταβολή του επιδόματος από την ημερομηνία ισχύος του Ν. 5246/2025 , ως ουσιαστικό κίνητρο για την παραμονή και την ενίσχυση του αστυνομικού προσωπικού στην περιοχή μας.
- Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων αστυνομικών της Δ.Α. Ροδόπης, για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των ιδιαίτερων απαιτήσεων της περιοχής και την παροχή αναβαθμισμένων υπηρεσιών ασφάλειας και αστυνόμευσης στους πολίτες.
- Χορήγηση και εξόφληση όλων των οφειλομένων ημερησίων αναπαύσεων από τις Διοικήσεις
Αξιωματικών του Νομού Ροδόπης προς το αστυνομικό προσωπικό.
- Ορθολογική διαχείριση του υφιστάμενου αστυνομικού προσωπικού, ώστε να απαλειφθεί άμεσα το φαινόμενο ορισμένες Υπηρεσίες του νομού να λειτουργούν με προσωπικό πέραν των οργανικών τους θέσεων, σε βάρος άλλων Υπηρεσιών που υπολειτουργούν με σημαντικά μειωμένη δύναμη.
- Παύση των πολυάριθμων αποσπάσεων αστυνομικού προσωπικού της Δ.Α. Ροδόπης σε υπηρεσίες εκτός νομού προκειμένου να σταματήσει η συνεχής αιμορραγία των τοπικών αστυνομικών υπηρεσιών.
- Νέο οργανόγραμμα για τις Υπηρεσίες της Δ.Α. Ροδόπης με αυξημένες οργανικές θέσεις χαμηλόβαθμου προσωπικού, που να ανταποκρίνεται στα νέα πληθυσμιακά δεδομένα, αλλά και στην αυξημένη εγκληματικότητα, στις ανάγκες διαχείρισης των μεταναστευτικών ροών και στις ιδιαιτερότητες της περιοχής μας, με άμεση κάλυψη αυτών από αστυνομικό προσωπικό.
- Λειτουργία της ήδη ιδρυθείσας με Προεδρικό Διάταγμα αυτοτελούς Υπηρεσίας Μεταγωγών Δικαστηρίων στην έδρα της Δ.Α. Ροδόπης και επάνδρωσή της με προσωπικό προερχόμενο από άλλες Διευθύνσεις Αστυνομίας, ως νεοϊδρυθείσα Υπηρεσία.
- Ολοκλήρωση όλων των έργων του Τμήματος Δοκίμων Αστυφυλάκων Κομοτηνής (Σκοπευτήριο, Γυμναστήριο, Αμφιθέατρο, Στίβος μάχης κ.λπ.), που σχετίζονται με την ποιότητα της εκπαίδευσης των Δοκίμων Αστυφυλάκων.
- Αντικατάσταση των πεπαλαιωμένων οχημάτων (διαγραφή ακινητοποιημένων οχημάτων λόγω ασύμφορου της επισκευής τους) και του υλικοτεχνικού εξοπλισμού με νέο, που θα προσφέρει ασφάλεια στο αστυνομικό προσωπικό.
- Ίδρυση και λειτουργία σκοπευτηρίου στην έδρα της Διεύθυνσης Αστυνομίας Ροδόπης, κατ' εφαρμογή του Ν. 3169/2003.
- Δημιουργία ολοήμερου παιδικού σταθμού και κέντρου δημιουργικής απασχόλησης παιδιών για τα τέκνα των Αστυνομικών της Διεύθυνσης Αστυνομίας Ροδόπης.
- Συμμόρφωση με την παρ. 2 του άρθρου 11 του Π.Δ. 45/2008, ήτοι άμεσος εξοπλισμός όλων των Υπηρεσιακών οχημάτων με άθραυστο υαλοπίνακα για διαχωρισμό των πίσω καθισμάτων, στα οχήματα με τα οποία πραγματοποιούνται συλλήψεις ή προσαγωγές πολιτών.
- Στο Τ.Δ.Α. Κομοτηνής υπάρχουν δύο εξομοιωτές διαχείρισης κρίσιμων περιστατικών (fats U.S.A.), οι οποίοι κρίνονται απολύτως απαραίτητοι για την ποιοτική εκπαίδευση των δοκίμων στην χρήση όπλων κ.λ.π., καθώς τα σενάρια περιστατικών βοηθούν στην απόκτηση ουσιώδους και πολύτιμης εμπειρίας των εκπαιδευομένων αστυνομικών στον έλεγχο προσώπων και οχημάτων, επιτρέπουν την απρόσκοπτη εκπαίδευση των δοκίμων καθώς αυτή γίνεται σε κλειστό χώρο και άρα ανεμπόδιστα από τις δύσκολες καιρικές συνθήκες που επικρατούν στην περιοχή μας, αλλά επιπλέον εξοικονομούνται χρήματα από τα φυσίγγια και άλλα αναλώσιμα που απαιτούνται για την εκπαίδευση και τις βολές σε εξωτερικό χώρο, όπως αυτές πραγματοποιούνται σήμερα. Οι εξομοιωτές όμως δεν είναι λειτουργικοί (ο ένας εξ αυτών από το έτος 2012 και ο δεύτερος εξαρχής που μεταφέρθηκε από το Τ.Δ.Α. Καρδίτσας το έτος 2019). Αίτημά μας αποτελεί να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες και η έγκριση των απαιτούμενων δαπανών για την Προμήθεια ενός (1) εξομοιωτή διαχείρισης κρίσιμων περιστατικών (Firearms Training Simulator) τελευταίας γενιάς για το Τμήμα Δοκίμων Αστυφυλάκων Κομοτηνής. Ο εν λόγω εξομοιωτής κρίνεται απολύτως απαραίτητος για την ποιοτική και σύγχρονη εκπαίδευση των δοκίμων, παρέχοντας τη δυνατότητα ρεαλιστικής προσομοίωσης επιχειρησιακών περιστατικών, ανάπτυξης δεξιοτήτων λήψης αποφάσεων υπό πίεση και ασφαλούς εκπαίδευσης στη χρήση πυροβόλων όπλων. Αιτούμαστε την έγκριση των απαιτούμενων πιστώσεων και την προώθηση των αναγκαίων διαδικασιών για την προμήθεια και εγκατάστασή του.
Το παρόν ψήφισμα να αποσταλεί στους :
- ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
- ΑΡΧΗΓΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ
- Π.Ο.ΑΣ.Υ.
- ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΝΟΜΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ
- ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΑΝΑΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ
- ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΡΟΔΟΠΗΣ
- ΓΕΝΙΚΟ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ
- ΓΕΝΙΚΟ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ Π.Α.Μ.Θ.
- ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΡΟΔΟΠΗΣ
- ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΣΧΟΛΗΣ ΑΣΤΥΦΥΛΑΚΩΝ
- ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΚΟΜΜΑΤΑ
- ΔΗΜΑΡΧΟΥΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΡΟΔΟΠΗΣ
ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ 30ΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
ΚΟΜΟΤΗΝΗ 26-06-2026
ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ
Σεβασμιώτατε Μητροπολίτη Μαρωνείας και Κομοτηνής κ.κ. Παντελεήμων,
κύριε Πρόεδρε του Δ.Σ. της Π.Ο.ΑΣ.Υ.,
κύριε Πρόεδρε της Συνδικαλιστικής Ένωσης Αστυνομικών Ορεστιάδας και μέλος του Δ.Σ. της Π.Ο.ΑΣ.Υ.,
κύριε Πρόεδρε της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Ημαθίας και Εκπρόσωπε της Π.Ο.ΑΣ.Υ. στο Ίδρυμα "Μέριμνας και Αριστείας" της Ελληνικής Αστυνομίας,
κύριε Βουλευτή ΠΑ.ΣΟ.Κ.- ΚΙΝ.ΑΛ. Νομού Ροδόπης,
κύριε Δήμαρχε Κομοτηναίων,
κύριε Δήμαρχε Μαρωνείας Σαπών,
κύριε Γενικέ Περιφερειακέ Αστυνομικέ Διευθυντή Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης,
κύριε Αστυνομικέ Διευθυντή της Διεύθυνσης Αστυνομίας Ροδόπης,
κυρία Διοικήτρια της Σχολής Αστυφυλάκων,
κύριε Αντιπρόεδρε της Ένωσης Αξιωματικών Αστυνομίας Μακεδονίας και Θράκης,
κύριε Πρόεδρε της Ένωσης Αποστράτων Αστυνομικών Νομού Ροδόπης,
κύριε Πρόεδρε της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και μέλη του Δ.Σ. αυτής ,
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
Σας καλωσορίζω στη 30ή Τακτική Απολογιστική Γενική Συνέλευση της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Ροδόπης.
Ευχαριστώ θερμά για την τιμητική τους παρουσία όλους τους επίσημους προσκεκλημένους, που τίμησαν με την παρουσία τους τη σημερινή μας συνάντηση, καθώς και τον κ. Ευριπίδη Στυλιανίδη για τον αποσταλέντα χαιρετισμό του.
Η παρουσία και η υποστήριξή σας αποτελούν ισχυρή απόδειξη της κοινής μας μέριμνας για τον τόπο, την ασφάλεια και τους ανθρώπους που υπηρετούν τον δημόσιο αγώνα.
Σήμερα δεν μαζευτήκαμε απλώς για να κάνουμε έναν απολογισμό. Μαζευτήκαμε για να αναμετρηθούμε με την αλήθεια του έργου μας, να τιμήσουμε τη διαδρομή μας και να δώσουμε μια καθαρή υπόσχεση για το αύριο: ότι η Ένωσή μας θα παραμείνει παρούσα, δυνατή και αταλάντευτη.
Κλείνουμε 31 χρόνια ζωής. Και αυτά τα 31 χρόνια δεν είναι απλώς αριθμός. Είναι ιστορία. Είναι αγώνας. Είναι αλληλεγγύη. Είναι αξιοπρέπεια.
Τριάντα ένα χρόνια που η Ένωσή μας στάθηκε εκεί που έπρεπε: απέναντι στα προβλήματα, κοντά στον συνάδελφο, δίπλα στον πολίτη. Και αυτό δεν είναι ένα σύνθημα. Είναι η ταυτότητα της Ένωσης. Είναι το καθήκον της. Είναι τρόπος ύπαρξής της.
Όπως έλεγε ο Αριστοτέλης, «κοινά τα των φίλων».
Κοινός αγώνας, κοινή ευθύνη, κοινό μέλλον.
Αυτά μας κρατούν όρθιους. Αυτά μας πάνε μπροστά.
Σε αυτή τη διαδρομή οφείλουμε, με σεβασμό και δικαιοσύνη, να αναγνωρίσουμε όσους υπηρέτησαν πριν από εμάς από τη θέση του Προέδρου.
Με ιδιαίτερη τιμή, θα αναφερθώ στην προηγούμενη Πρόεδρο, την κ. Τζατζανά Σταυρούλα. Η προσφορά της συνέβαλε καθοριστικά στη συνέχεια και στην αξιοπιστία της Ένωσης. Οι θεσμοί που αντέχουν στον χρόνο δεν στηρίζονται μόνο στη δύναμη της στιγμής· στηρίζονται στη συνέπεια και στην πίστη όλων των ανθρώπων που κράτησαν ζωντανή την κοινή προσπάθεια.
Εμείς παραλάβαμε όχι απλώς μια ευθύνη. Παραλάβαμε μια παρακαταθήκη. Οφείλουμε να την τιμούμε όχι με λόγια, αλλά με έργο. Με πράξεις. Με επιμονή. Με παρουσία. Και αυτό πράξαμε και θα συνεχίσουμε να πράττουμε.
Από τον Νοέμβριο του 2024 έως τον Μάιο του 2026, το Διοικητικό Συμβούλιο εργάστηκε αδιάκοπα. Πραγματοποιήσαμε 18 τακτικά και 2 έκτακτα Διοικητικά Συμβούλια, με 46 θέματα στην ημερήσια διάταξη. Κάθε θέμα, κάθε απόφαση, κάθε παρέμβαση είχε έναν και μόνο σκοπό: να στηρίξουμε τον συνάδελφο και να ενισχύσουμε τον κλάδο μας.
Από τις πρώτες κιόλας ημέρες θέσαμε ξεκάθαρα τις προτεραιότητές μας. Συναντήσαμε τη Φυσική και Πολιτική Ηγεσία μας. Θέσαμε τα ζητήματα που καίνε. Ζητήσαμε και πετύχαμε σημαντική ενίσχυση της Δ.Α. Ροδόπης στις τακτικές και έκτακτες μεταθέσεις. Δώσαμε λύσεις σε πολλά υπηρεσιακά ζητήματα.
Και, μετά από τέσσερα χρόνια αγώνα — αγώνα που ξεκίνησε με την αποφασιστικότητα της κ. Τζατζανά Σταυρούλας και συνεχίστηκε αμείωτος — πετύχαμε την υπογραφή της σύμβασης του Φαρμακευτικού Συλλόγου Ροδόπης με το ΤΑΠΑΣΑ, απαλλάσσοντας τους εν ενεργεία αστυνομικούς της Ροδόπης με τα μέλη των οικογενειών τους, τους Δόκιμους Αστυφύλακες του ΤΔΑ Κομοτηνής και τους απόστρατους αστυνομικούς που ανήκουν στον Κλάδο Υγείας Πρώην Αστυνομίας Πόλεων, από την οικονομική συμμετοχή στα φάρμακα.
Αυτό δεν είναι απλώς συνδικαλισμός.
Είναι ευθύνη στην πράξη.
Είναι προσφορά με αποτέλεσμα.
Και δίπλα σε όλα αυτά, δεν ξεχάσαμε ποτέ τον άνθρωπο.
Η Ένωσή μας δεν είναι μόνο διεκδίκηση.
Είναι και αλληλεγγύη.
Χορηγήσαμε οικονομικές ενισχύσεις σε συναδέλφους με σοβαρά προβλήματα υγείας. Προχωρήσαμε σε έκτακτη εισφορά για τη στήριξη παιδιού συναδέλφου που δοκιμάζονταν. Διοργανώσαμε φιλανθρωπική εκδήλωση με μεγάλη επιτυχία. Στηρίξαμε κάθε νέο γάμο και κάθε νέα ζωή με οικονομική ενίσχυση. Μοιράσαμε δωροεπιταγές στα παιδιά που ξεκινούσαν την Α' Δημοτικού.
Παρείχαμε πλήρη νομική, ηθική και οικονομική κάλυψη όπου χρειάστηκε.
Την 6/8/2025 καταγγείλαμε δημόσια με έγγραφό μας τις αναιτιολόγητες και αιφνιδιαστικές μεταθέσεις του Διευθυντή Αστυνομίας Ροδόπης, ο οποίος με μια πρωτόγνωρη πρόταση δημιούργησε σοβαρούς προβληματισμούς, αφού χωρίς καμία διαφάνεια εισηγήθηκε στο Συμβούλιο Μεταθέσεων της Δ.Α. Ροδόπης, το οποίο και υπερψήφισε, την αιφνιδιαστική μετάθεση είκοσι (20) συναδέλφων μας, μεταξύ των οποίων και ενός μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσής μας, παρακάμπτοντας την ηθική υποχρέωση της προηγούμενης ενημέρωσης των μετατιθέμενων και αγνοώντας πλήρως τις οικογενειακές, ψυχολογικές και κοινωνικές συνέπειες που δημιουργεί μια τέτοια απόφαση.
Η Ένωσή μας στήριξε ηθικά, νομικά και οικονομικά — ακόμη και αν χρειάστηκε να εξαντλήσουμε τα αποθεματικά του Ταμείου — τα μέλη μας για την άμεση προσφυγή τους στα αρμόδια διοικητικά δικαστήρια, με ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. Ήδη κερδίσαμε δύο προσωρινές διαταγές, αναμένοντας την οριστική δικαστική απόφαση για το σύνολο των μελών μας που προσέφυγαν στη δικαιοσύνη.
Αυτό είναι το νόημα της Ένωσης.
Κανείς μόνος, αλλά όλοι μαζί.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η Δ.Α. Ροδόπης αντιμετωπίζει διαχρονικά προβλήματα υποστελέχωσης. Το λέμε χρόνια. Το φωνάζουμε χρόνια. Και το αποδεικνύουμε με στοιχεία. Φέτος, με συντονισμένες ενέργειες, πετύχαμε ενίσχυση με 19 νέες θέσεις.
Όμως δεν σταματάμε εδώ. Δεν αρκούμαστε στο λίγο. Δεν επαναπαυόμαστε. Συνεχίζουμε.
Το ζήτημα που συμπυκνώνει σήμερα την ουσία της διεκδίκησής μας είναι ένα: το επίδομα παραμεθορίου.
Δεν πρόκειται για ένα απλό οικονομικό μέτρο.
Πρόκειται για έμπρακτη αναγνώριση του τόπου, του έργου και της αποστολής μας.
Η Ροδόπη δεν είναι μια ουδέτερη περιοχή· είναι περιοχή ευαίσθητη εθνικά.
Είναι περιοχή αυξημένης ευθύνης, αυξημένης εγρήγορσης, αυξημένης ανάγκης για παρουσία.
Εδώ η αστυνομική παρουσία δεν είναι τυπική. Είναι κρίσιμη. Εδώ η εγρήγορση δεν είναι επιλογή. Είναι καθήκον.
Εδώ το κράτος οφείλει να είναι παρόν, ξεκάθαρο και δίκαιο.
Γι' αυτό και ζητούμε ξεκάθαρα: άμεση επέκταση του επιδόματος παραμεθορίου σε όλους τους αστυνομικούς του Νομού Ροδόπης. Όχι ως χάρη. Όχι ως εξαίρεση. Ως δικαίωση.
Γιατί όταν η Πολιτεία αναγνωρίζει ότι μια περιοχή έχει ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, αλλά δεν τα αποτυπώνει ισότιμα στη μισθολογική και θεσμική αντιμετώπιση των ανθρώπων που την υπηρετούν, τότε γεννάται αδικία. Και η αδικία δεν μένει ποτέ μόνο στα χαρτιά. Πληγώνει τον εργαζόμενο. Πληγώνει τον θεσμό. Πληγώνει την εμπιστοσύνη.
Ζητούμε, ταυτόχρονα:
- Τερματισμό των αναγκαστικών αποσπάσεων που αποδυναμώνουν τις υπηρεσίες μας,
- Ολοκλήρωση των έργων στο Τμήμα Δοκίμων Αστυφυλάκων Κομοτηνής,
- Αντικατάσταση πεπαλαιωμένων οχημάτων,
- Προμήθεια νέου εξομοιωτή εκπαίδευσης όπλων για ποιοτική κατάρτιση, τόσο των Δοκίμων Αστυφυλάκων όσο και των εν ενεργεία αστυνομικών που υπηρετούν στη Ροδόπη.
Γιατί η ασφάλεια δεν χτίζεται με ευχές.
Χτίζεται με μέσα.
Με προσωπικό.
Με εκπαίδευση.
Με σχέδιο.
Η Γενική Συνέλευση εγκρίνει επίσης ένα ψηφισματικό πλαίσιο με ξεκάθαρα αιτήματα — θεσμικά, οικονομικά και κοινωνικά.
Θεσμικά, ενδεικτικά ζητούμε:
- Πρόσληψη αστυνομικών μόνο μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων,
- Αντικειμενικά κριτήρια στις εσωτερικές μεταθέσεις και αποσπάσεις του νομού,
- Αύξηση της αμοιβής για την έκτη ημέρα εργασίας και της αποζημίωσης νυχτερινής απασχόλησης,
- Επαναχορήγηση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας,
- Θέσπιση ιδιώνυμου αδικήματος για τις βίαιες επιθέσεις κατά των αστυνομικών.
Οικονομικά ζητούμε:
- Δύο επιπλέον μισθολογικά κλιμάκια για τους πτυχιούχους συναδέλφους μας,
- Επαναφορά επαρκών πόρων στο ΤΑΠΑΣΑ,
- Δίκαιο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων,
- Καθορισμό του αφορολόγητου ορίου στις 12.000 ευρώ,
- Οριστική κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης.
Κοινωνικά, επιδιώκουμε την περαιτέρω ενίσχυση της συνεργασίας και της εμπιστοσύνης με όλους τους τοπικούς θεσμούς και φορείς.
Δεν ζητούμε προνόμια.
Ζητούμε το αυτονόητο.
Το δίκαιο.
Το ανθρώπινο.
Γιατί πίσω από τη στολή υπάρχει ένας άνθρωπος.
Πίσω από την αποστολή μας υπάρχει μια οικογένεια.
Πίσω από την καθημερινότητα υπάρχει μια αξιοπρέπεια
που δεν διαπραγματεύεται.
Και εδώ θα ήθελα να επισημάνω με ιδιαίτερη ικανοποίηση: Όλοι οι παραπάνω επίσημοι προσκεκλημένοι, με προσοχή και ειλικρινές ενδιαφέρον, άκουσαν, κατανόησαν και αναγνώρισαν πλήρως την πραγματικότητα των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε, αλλά και τη νομιμότητα, τη δικαιοσύνη και το εύλογο των επιδιώξεών μας.
Ιδιαίτερα για το κρίσιμο αίτημα της επέκτασης του επιδόματος παραμεθορίου, δεσμεύτηκαν με σαφήνεια ότι θα ενεργήσουν, ο καθένας από τη δική του θεσμική θέση, τις αρμοδιότητες και την ευθύνη που του αναλογεί, με συνέπεια, επιμονή και υπευθυνότητα, για να προωθήσουν, να υποστηρίξουν και να συμβάλουν στην τελική εκπλήρωση του δίκαιου αυτού αιτήματός μας.
Αυτή η σύμπνοια, η αμοιβαία κατανόηση και η κοινή στάση γεμίζουν τις καρδιές μας με δύναμη και αισιοδοξία, επιβεβαιώνοντας ότι οι αγώνες που βασίζονται στην αλήθεια και τη δικαιοσύνη δεν μένουν ποτέ χωρίς ανταπόκριση.
Η Ένωσή μας ήταν πάντα με δυναμική παρουσία σε όλα τα αγωνιστικά καλέσματα της Ομοσπονδίας και θα είναι πάντα παρούσα.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η ενότητα είναι η πιο ισχυρή δύναμή μας. Είναι η συνειδητή επιλογή να πορευόμαστε μαζί, να μοιραζόμαστε την ευθύνη, να μετατρέπουμε την αγωνία σε σχέδιο και το παράπονο σε διεκδίκηση.
Όταν είμαστε ενωμένοι, η φωνή μας δεν απλώς ακούγεται· υποχρεώνει τους άλλους να την υπολογίσουν. Εδώ βρίσκεται το βαθύτερο μήνυμα αυτής της Συνέλευσης:
Καμία πρόκληση δεν είναι ανίκητη.
Καμία καθυστέρηση δεν μπορεί να γίνει μόνιμη,
όταν υπάρχει οργανωμένη επιμονή.
Καμία αδικία δεν μπορεί να παγιωθεί,
όταν υπάρχει συλλογική αξιοπρέπεια.
Η ηγεσία δεν φαίνεται στις εύκολες στιγμές. Φαίνεται όταν οι συνθήκες πιέζουν, όταν η αδικία επιμένει, όταν το δίκαιο ζητούμενο χρειάζεται θάρρος για να ακουστεί.
Και τότε ξεχωρίζουν όσοι υπερασπίζονται πραγματικά τον συλλογικό σκοπό από εκείνους που τον επικαλούνται για το φαίνεσθαι, εξυπηρετώντας προσωπικές σκοπιμότητες αντί της ουσίας.
Εμείς δεν θα συνηθίσουμε το λίγο.
Θα απαιτήσουμε το δίκαιο.
Δεν θα αρκεστούμε στη σιωπή.
Θα υψώσουμε φωνή.
Και η φωνή αυτή θα είναι σταθερή, ώριμη, τεκμηριωμένη.
Με σεβασμό στην προσφορά όσων προηγήθηκαν, με ιδιαίτερη μνεία στην κ.Τζατζανά Σταυρούλα, με πίστη στη δύναμη της συλλογικότητας και με αδιάλλακτη προσήλωση στο δίκαιο αίτημά μας για το επίδομα παραμεθορίου, συνεχίζουμε.
Από τον Νοέμβριο του 2024 έως σήμερα δώσαμε μάχες.
Κερδίσαμε μάχες.
Και συνεχίζουμε.
Η Ένωσή μας δεν είναι γραφείο.
Είναι ζωντανός οργανισμός.
Είναι η φωνή, η ασπίδα και η δύναμη κάθε συναδέλφου.
Τριάντα ένα χρόνια τώρα, στεκόμαστε δίπλα σε όποιον μας χρειάζεται. Και θα συνεχίσουμε να στεκόμαστε.
Με ενότητα.
Με αξιοπρέπεια.
Με αποφασιστικότητα.
Γιατί η αδικία δεν συνηθίζεται — διορθώνεται.
Γιατί η φωνή μας δεν σβήνει — δυναμώνει.
Γιατί ο αγώνας μας δεν τελειώνει — συνεχίζεται.
Σας ευχαριστώ για την εμπιστοσύνη σας. Καλή δύναμη σε όλους.
Ο Πρόεδρος της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Ροδόπης
ΚΑΤΡΑΝΙΔΗΣ Ευστάθιος