Στο ΓΕΝ φαίνεται ότι δεν πιστεύουν στο ρητό που λέει ότι “ομάδα που κερδίζει δεν αλλάζει”.
Αυτό προκύπτει από τις 1500 περίπου μεταθέσεις των ανθυπασπιστών κι υπαξιωματικών που ανακοινώθηκαν κι έχουν προκαλέσει πραγματική θύελλα αντιδράσεων και κριτικής.
Η εντολή του Α/ΓΕΝ Γ. Γιακουμάκη να “ανακατευθεί η τράπουλα” και όσα στελέχη υπηρετούσαν στην ίδια θέση για αρκετά χρόνια να μετατεθούν, φαίνεται ότι από πολλούς παρερμηνεύθηκε!!!
Μπορεί η συγκεκριμένη λογική μεταθέσεων να έχει μια βάση σ΄ ότι έχει να κάνει με τις υπηρεσίες “φιλέτο”, αλλά σε καμία περίπτωση δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει ευεργετικά στα πλοία του Στόλου, αλλά και σε υπηρεσίες που πραγματικά παράγουν έργο.
Ειδικά αυτή τη περίοδο που τα ανομολόγητα προβλήματα από τις περικοπές, γίνονται όλο και πιο μεγάλα και επιπλέον στο Αιγαίο δεν ξέρουμε τι θα μας ξημερώσει!
Γενικεύοντας λοιπόν την εντολή του Α/ΓΕΝ σε βαθμό υπερβολής, οι μεταθέσεις ανθυπασπιστών κι υπαξιωματικών του ΠΝ κατόρθωσαν το εξής: Εξειδικευμένοι υπαξιωματικοί που υπηρετούν χρόνια σε συγκεκριμένο τύπο πλοίου, γνωρίζοντας απέξω κι ανακατωτά όλα τα προβλήματα, δίνοντας λύσεις έχοντας το πλοίο αξιόμαχο, βρέθηκαν ξαφνικά σε άλλο τύπο πλοίου, που τα συστήματα του δεν έχουν καμία σχέση με αυτά που ξέρει, με ότι αυτό συνεπάγεται γι’ αυτούς που πραγματικά καταλαβαίνουν! Και δεν μπορεί να ισχύσει …η απλοϊκή λογική π.χ. “φρεγάτα η μία, φρεγάτα κι η άλλη”. Κατανοητό νομίζουμε το γιατί…
Αντίστοιχα προβλήματα δημιουργούνται και σε θέσεις που έχουν να κάνουν με κέντρα επιχειρήσεων και πληροφοριών, αλλά και με άλλες υπηρεσίες .
Θα υποστηρίξουν κάποιοι ότι δεν είναι κακό ένας υπαξιωματικός που γνωρίζει με κλειστά μάτια τα συστήματα μιας Φρεγάτας S, να μάθει και αυτά μιας ΜΕΚΟ, ή μιας Κανονιοφόρου για παράδειγμα.
Το σίγουρο είναι ότι η παρούσα περίοδος είναι η χειρότερη για τέτοιους πειραματισμούς, ακόμη κι αν δεχτούμε τη λογική αυτή…
Νομίζουμε ότι η ηγεσία του ΓΕΝ θα πρέπει να επανεξετάσει τον τρόπο με τον οποίο εκτελέστηκε η διαταγή της, στη βάση της πραγματικής κατάστασης που επικρατεί στο ΠΝ και όχι της ιδεατής.
Γιατί αυτό που προκύπτει από τις μεταθέσεις είναι, πως θα έχουμε παντού δυσαρεστημένους και αγχωμένους υπαξιωματικούς και ανθυπασπιστές, είτε πρόκειται από επαγγελματική ανασφάλεια (στην περίπτωση που κάποιος-α στην νέα του μετάθεση το αντικείμενο δεν είναι γνωστικό), είτε πρόκειται για άνευ λόγου διατάραξης του οικογενειακού προγραμματισμού, σε μια περίοδο που στη χώρα μας το άγχος και η ανασφάλεια…..περισσεύει.
Σε όλα τα παραπάνω θα πρέπει να συμπεριληφθούν και οι απαραίτητες μεταθέσεις για σταδιοδρομικούς λόγους, που είναι υποχρεωτικές και άκρως δικαιολογημένες.
Τέλος θα πρέπει να καταλάβουν αυτοί που δίνουν τις κατευθύνσεις για το πως θα γίνουν οι μεταθέσεις, έχοντας ως γνώμονα τη “δικαιοσύνη”, ότι, οι συνήθεις “χειριστές” και “βολεψάκηδες” κομματικοί και μη, ανεξαρτήτου βαθμού και προέλευσης, πάντα θα “φτιάχνονται” όπως και να γίνει, με την ανοχή της εκάστοτε ηγεσίας.
Κι αυτό είναι φανερό και προκλητικό σε όλες τις διαταγές που έχουν εκδοθεί μέχρι σήμερα.
Το μήνυμα που ακολουθεί είναι ένα από τα πάρα πολλά που έχουν φθάσει στο Militaire.grκαι αποτυπώνει το κλίμα:
“Με μεγάλη μου λύπη, διαπίστωσα πως για μία φορά ακόμα έχουν γίνει “σημεία και τέρατα”. Δεν υπάρχουν μόνο μετακινήσεις προσωπικού που δεν είχε δηλώσει να φύγει από την μονάδα που υπηρετεί επί χρόνια αλλά υπήρξαν και μετακινήσεις εντελώς “αψυχολόγητες”.
Κάποιοι, τους δύσκολους αυτούς καιρούς για την χώρα και τις ένοπλες δυνάμεις απόφασίζουν να ανακατέψουν την τράπουλα με τέτοιο τρόπο, ώστε επιστασίες μονάδων του στόλου που αποτελούν την “αιχμή του δόρατος”, και επί σειρά ετών πρώτευαν στους ελέγχους της ΔΕΠΑ, να αποδεκατίζονται, σκορπώντας το προσωπικό τους αριστερά και δεξιά, σε μονάδες των οποίων τα συστήματα ουδεμία σχέση έχουν με αυτά τα οποία οι μετατιθέμενοι χειριζόντουσαν και υπηρετούσαν για χρόνια. Μάλλον είτε δεν έχουν ακούσει τη φράση “ομάδα που κερδίζει δεν αλλάζει” είτε θυμήθηκαν λίγο αργά (σε κάποια περίπτωση, μετά από 12 χρόνια υπηρεσίας συναδέλφου στο ίδιο πλοίο και σύστημα) να παίξουν το ρόλο του “μαθητευόμενου μάγου”.
Militaire.gr